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討論串[閒聊] 面試澳洲打工回來的人
共 17 篇文章
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其實我是認為原PO面試的爭點應該是在. "本公司的職缺所需要的工作經驗"與"WH經驗". 以WH經驗對原PO公司業務職缺來說可能是比較沒有相關(或是完全無關). 但WH的經驗套用在其他職缺(EX餐飲業、勞動相關行業)或許就比較有相關。. 畢竟每個行業所需要的經驗幾乎都是大異小同。. --. ╭ 這篇
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我想以自身的一個個案稍微為去澳洲WH的人說點話. 回來台灣後,為了迎合這邊公司的習慣,這份海外工作的經驗只能對他們說. 1.英檢分數,並強調已經習慣口語溝通. 2.適合外派,已經習慣在海外一個人生活,也習慣與各地的人相處. 3.專業能力至少與出國前持平,這部分會是自己求職最大的劣勢,. 必須以回國後
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我是去過WH的人,那邊錢不好賺,先說農場工作,就有分. 時薪制跟計量制, 時薪制一般是約15AUD/H,一天120元,. 一週約600塊錢... 這是一般不錯的水準, 再來說支出. 最基本稅要扣13%,拿到的錢都是扣稅後,也就是522塊錢. 旅館8人睡一間,房租每週120~140元,看老闆良心...
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我ㄧ直不建議讓 低級主管 去面試新人. 因為低階主管 層次不夠 遠見不夠 無法真正獵到人才. 你所列出這個求職者的資料 太過粗淺. 用這麼粗淺的資訊去評斷人 太過武斷. 今天面試 賈伯斯. 這個小賈 竟然大學沒唸完 糟蹋父母的錢. 結果休學之後 也不知道未來要幹什麼. 嫌嫌沒事幹 去撿資源回收 維生
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我們公司有錄取，主要是寫的不一樣. 寫『增廣見聞開拓視野』，那些真的去長春藤混過，見過世面和戰場的，. 只會覺得你班門弄斧，WTF. 但是那個錄取的他寫他做了很多苦工，什麼挑牛糞，刷牛，拔草. 寫的很辛苦，然後說. 『什麼工作願意都全力完成，就算做這些苦工也從沒推掉，早退，翹班，放棄過』. 主管看到
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