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[ Salary ]
討論串[問題] 新鮮人應該要屈就低薪資嗎??
共 10 篇文章
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我大學時候. 就有在關注薪資、勞工這類問題了. 那時候也偶爾有上街抗議. 就是勞工上街爭幅利的遊行. 我那時候問了一些人. 都沒有人有興趣. 他們只在想等等晚餐要吃什麼. 要去哪玩、要去夜唱、要夜遊、.............. 結果他們現在 不是領高薪但沒生活品資. 就是領著不能活的薪水. 還有一
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人力資源往外包本來就是全球化會發生的. 只是政府有責任用政策保護住一定程度的勞工權益. 粗工是極端例子，用這個舉例有點偏激. 台灣最早是沒人要做，外勞又便宜.. 才開始去引進外勞. 到現在台灣就業環境變差，原因有很多. 但絕不是因為引進了外勞，把薪資拉低，. 造成我們大學生通通被cost down.
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你說的話是真的，只是在這種氛圍下，能聽進去的不多. 其實台灣薪資低的部份通常是因為同質性太高. 老闆想徵一個職位，開28k，卻發現有一堆人擠破頭競爭. 於是他開26k，照樣擠破頭. 25K，人開始變少... 24K 照樣有人願意做. 最後他降到22K，被罵很慘，但照樣有人應徵.... 如果他省6k，
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我覺得你可以考慮更仔細的評估自己的價值. 1. 你會什麼? 或是你有什麼優勢? (包含學歷 科系...etc). 你身邊一定有跟你相當條件的人(例如大學同學). 你可以看大家都做甚麼工作. 甚至可以就薪資方面詢問交情比較好的朋友. 如果跟你相當條件的人都有更好的offer. 那應該是你找工作不夠積極
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