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討論串[討論] 我主管要我有企業倫理
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推噓7(8推 1噓 30→)留言39則,0人參與, 最新作者applebg (蘆洲八家冏)時間5年前 (2020/12/09 09:57), 5年前編輯資訊
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我自己有看過一些企管的書。這個現象好像就是彼得原理。. 當主管的人最討厭下屬能幹,主管都喜歡聽話的下屬,而當主管因為退休. 或晉升,以至於要提拔下屬到管理職時,他們也傾向於提拔聽話的下屬。. 真正有才能的人會因為不符合主管的喜好而被冷落或踢出,受到升遷的往. 往都是聽話的狗,未必真正懂得領導公司為公
(還有168個字)

推噓0(0推 0噓 1→)留言1則,0人參與, 5年前最新作者MOUisme (MOU)時間5年前 (2020/12/09 00:13), 編輯資訊
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一些建議. 多瞭解一下公司生態. 如果公司對業績是所求無度的. 你剛來拼命拿單. 只會讓後面目標越訂越高. 然後沒達到被幹的也是主管. 不過這其實好好講就好了. 他真的很有問題XDD. 記得保留偽造文書的證據. 發現改變不了對方就賺個年終再離職吧(?). -----. Sent from JPTT

推噓50(52推 2噓 42→)留言96則,0人參與, 5年前最新作者aiba810129 (Erin)時間5年前 (2020/12/08 23:23), 5年前編輯資訊
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我真的至今不明白我做了什麼錯. 我可能不會做人或抱大腿吧!. 我主管認為我態度很差....... 我們兩個業績掛一起的,我很拼命的找案件跟國外客戶來鞏固業績,不敢說我很厲害,但我產品週期很長,但我在短短三個月已經拿到三張樣品訂單,客戶全部是我陌生開發的美國客戶,外加一個全美三大經銷商合作合約. 每個
(還有2334個字)
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