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討論串[新聞] 許文龍：有錢人占沒錢人便宜，真不應該！
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#5
Re: [新聞] 許文龍：有錢人占沒錢人便宜，真不應該！
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 最新作者meowyih (meowyih)時間13年前 (2012/10/06 14:02), 編輯資訊
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我現在的公司是沒有分紅這種東西的，. 有的是寫明數字的季獎金，與可量化的季獎金比例算法，. 沒有什麼公司賺大錢就分我一點，沒賺錢就不用給這種東西。. 這樣的好處是，勞資角色與責任是清楚分開的。. 我既然是勞方，我只要達到我在合約中同意的勞務，. 公司就要付我等值的金錢。. 靠我這份勞務公司有辦法賺到
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#4
Re: [新聞] 許文龍：有錢人占沒錢人便宜，真不應該！
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者egh (一個人的南橫)時間13年前 (2012/10/06 13:28), 編輯資訊
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傳統年終不就是這種概念. 業績好今年多發點，業績不好大家共體時艱. 但是公司賺多少是透明的? 如何相信?. 發淨利1%給員工是公平? 為何不是10%?. 為何老闆可以拿20%，怎麼樣都會有人不滿意. 反而薪資到一定水準後，會更看重錢之外的東西. 看看之前票選的幸福企業，薪水不見得最高. 但大多會為員
#3
Re: [新聞] 許文龍：有錢人占沒錢人便宜，真不應該！
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者thomas11339時間13年前 (2012/10/06 12:52), 編輯資訊
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有些人會反對這個制度. 認為會眼紅 或是沒效 分不公等問題. 請問這個制度是否利大於弊 或是相反弊大於利?. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 114.25.145.49.
#2
Re: [新聞] 許文龍：有錢人占沒錢人便宜，真不應該！
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者eunice0802 (尋找幸福)時間13年前 (2012/10/05 22:56), 編輯資訊
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門市工作不就類似這樣，. 每個月固定有抽成，. 有的是照個人業績，. 有的是看店的團績。. 工作積極度 真的會比較高. 效率 不一定高，因為有固定上下班時間. 忠誠度 看老闆的態度. 不用每個月多一萬，. 我以前當門市小姐，. 抽團績1%，每個月多個5千、6千，. 就已經把店當自己的了。. 平時休假
(還有60個字)
#1
Fw: [新聞] 許文龍：有錢人占沒錢人便宜，真不應該！
推噓5(6推 1噓 0→)留言7則，0人參與, 最新作者thomas11339時間13年前 (2012/10/05 21:40), 編輯資訊
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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1GRkCuhk ]. 作者: thomas11339 () 看板: Tech_Job. 標題: Re: [新聞] 許文龍：有錢人占沒錢人便宜，真不應該！. 時間: Fri Oct 5 21:40:06 2012. 請問大家：. 奇美實業的成功有某一部份來
(還有268個字)
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