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討論串[問題] 有關於職場上的’教育訓練‘
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#1
[問題] 有關於職場上的’教育訓練‘
推噓9(9推 0噓 14→)留言23則，0人參與, 最新作者at1223603 (cvii)時間3年前 (2021/03/29 19:14), 3年前編輯資訊
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各位大家好～. 小弟目前是剛出社會的新鮮人，對於教育訓練ㄧ詞有些問題. 因為之前在銀行實習的時候，基本上教育訓練會教的很仔細，不會馬虎帶過那種. 但目前待的公司在求職網上是有寫完整教育訓練(無經驗可)，但我總是覺得有些教程都馬虎帶過，甚至沒有一個專職的培訓人員，好像比較希望員工自己學？. 所以小弟想
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#2
Re: [問題] 有關於職場上的’教育訓練‘
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 3年前最新作者xvited945 (sk0k0)時間3年前 (2021/03/30 07:35), 3年前編輯資訊
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我待過三間公司，兩間有非常有具制度的教育訓練，一間則是自己摸索或是前輩有空的時候來帶。. 現在我平常做自己的工作，有新人的時候則是與培訓專員合作負責訓練，可以很明白的說，教育訓練是非常耗費人力與財力的事情。. 首先，聘用專門的教育訓練人員對公司來說就是一個額外支出，而且不可能只請一個，通常會是一個部
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#3
Re: [問題] 有關於職場上的’教育訓練‘
推噓0(2推 2噓 1→)留言5則，0人參與, 3年前最新作者D600dust (製塵鬥士)時間3年前 (2021/03/30 11:20), 3年前編輯資訊
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由此我可以知道 你待過的公司不夠多 或者你待過的公司類型有些侷限. 我也只待過三間公司 目前是在全球財星百大的規模 希望這樣算夠大了. 以我們台灣分公司來說 各辦公室都有人資部門(當然 都超過一位人資). 公司每年會根據幾個核心價值讓人資部門規劃訓練(菜單由分公司自理). 譬如人資可能找了30個課程
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