看板 [ Salary ]
討論串[討論] 面對老大型主管，如何向上管理？
共 3 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#3
Re: [討論] 面對老大型主管，如何向上管理？
推噓20(20推 0噓 4→)留言24則，0人參與, 4年前最新作者KOSMOST (MIT大龍砲)時間4年前 (2021/07/22 19:01), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
原PO安安，原文讓我恕刪一下. 看到這篇忍不住想認真回文一下. 同意原PO. 向上管理是職場很重要的技能沒錯. 向上管理也有很多種方式. 舉凡揣摩上意、迎合喜好、自我表現. 甚至是逢迎拍馬. 我是個很努力很負責任的下屬. 我曾經也覺得自己很會向上管理. 遇到很賞識我的主管. 我發現自己很容易揣摩出他
(還有1007個字)
#2
Re: [討論] 面對老大型主管，如何向上管理？已刪文
推噓4(4推 0噓 5→)留言9則，0人參與, 4年前最新作者hass231470時間4年前 (2021/07/22 13:14), 4年前編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
不管是Michael Jordan，還是律師Mike，還是LBJ. 很抱歉，這些舉例都遠超過一般範圍.... 這些人都是Bug的存在. MJ和LBJ就不解釋了. 律師Mike也已經是最貼近現實的. 但也是在戲劇裡而已. 而且你真的有跟律師對過. 說話才不可能這樣. 再來是律師他們圈子本來就一堆靠嘴.
(還有492個字)
#1
[討論] 面對老大型主管，如何向上管理？
推噓0(5推 5噓 13→)留言23則，0人參與, 4年前最新作者ka920302時間4年前 (2021/07/22 12:33), 4年前編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
美劇《金裝律師》的故事敘述一名菜鳥律師Mike，在全世界最競爭城市之一的紐約，從差點被開除，到成為事務所內最年輕的合夥人。在沒有任何背景的情況下，他是如何搏得主管信任，贏得一次次展露頭角的機會呢？. 在現實職場中，除了專業能力外，要能夠在短短幾年內就脫穎而出，除了要搞定老闆，還得贏得多數長官的信賴與
(還有1067個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁