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[ Salary ]
討論串[問題] 台灣人為什麼這麼喜歡當助理？
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不奇怪. 大家爬104 都會稍微看看這間公司的名字(有沒有名) 公司人數 資本額(僅供參考).... 如果對產業有點概念 還會去稍微爬一下這間公司的產品有沒有競爭力 甚至商業模式. 舉個例子啦 你們公司今天如果開業務缺 沒人想幹 那就是大家光從徵才頁面就嗅到. 你們公司的產品沒什麼競爭力 或者想拿到
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這裡的助理，是論一般的助理. 並非專業性質如特助之類. 以一般人和一般公司角度來看. 多數人工作的意義，就是賺取生活費. 而多數公司對於助理的要求，就是聽話會做事就可以. 這就形成了勞資兩邊最match的交集. 因為不會有胸有大志的人跑來應徵行政助理. 更不會有公司要求這些人要有多輝煌的學經能力.
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兩個都是無經驗可 有經驗更好但不會加多少錢. 1. 業務一定是外勤 而且口才要好不然你也沒獎金抽. 特別是女生, 靠外在條件絕對屌打男生. 2. 業助99%都是內勤 不用扛業績壓力又準時下班. 不過這種缺也是給女生, 所以男生別想了. 如果是要領個薪水存點小錢 業助是非常棒的. 後面對業務有興趣也可
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我不知道有多人是真的覺得,. "因為當專員薪水多一點,責任變重,87才當". 這種心態在選擇工作的.. 我倒是認為,. 很多人選擇去做助理而非專員,. 這其實很顯而易見的,是對自己能力的不信任.. 就像Apple的主管階級職缺空出來,. 您敢去面試嗎(當然這是很誇張的比喻).. 再一個比喻,. 您目
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