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Re: [問題] 台灣人為什麼這麼喜歡當助理？

看板Salary (工作職場)作者 (臺北56)時間2年前 (2021/07/24 18:17), 2年前編輯推噓23(25推 2噓 41→)
留言68則, 31人參與, 2年前最新討論串5/6 (看更多)
我不知道有多人是真的覺得, "因為當專員薪水多一點,責任變重,87才當" 這種心態在選擇工作的. 我倒是認為, 很多人選擇去做助理而非專員, 這其實很顯而易見的,是對自己能力的不信任. 就像Apple的主管階級職缺空出來, 您敢去面試嗎(當然這是很誇張的比喻). 再一個比喻, 您目前的公司需要晉升一位專員到經理, 撇除所有政治,人情因素,憑實力說話, 您敢跳出來說,這份工作非我莫屬嗎? 因此我覺得最主要的就是, 提升自己的能力,心要勇敢一點, 你要覺得自己辦的到,你就會做到. 我只能說, 抱著"責任變多,薪水加不多" 而放棄更上一層樓的朋友們, 一直抱著這種心態, 不是好事. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.9.141 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1627121829.A.307.html ※ 編輯: taipei5566 (59.115.9.141 臺灣), 07/24/2021 18:17:45 ※ 編輯: taipei5566 (59.115.9.141 臺灣), 07/24/2021 18:20:07
推
07/24 18:20, 2年前 , 1F
你舉得例子很奇怪，你舉的那些工作都太簡單，沒有任何難度
07/24 18:20, 1F
你這id我還是黑單好了 先謝謝你的推
→
07/24 18:23, 2年前 , 2F
敢阿，但是現實就是拉馬屁精上來指揮會做事的
07/24 18:23, 2F
講給助理聽的
推
07/24 18:23, 2年前 , 3F
要看環境 一昧勇猛進取 不一定是好事
07/24 18:23, 3F
→
07/24 18:24, 2年前 , 4F
要先有那個能力再有那個想法才能更為周到
07/24 18:24, 4F
劉邦也是先有夢想才去做的
推
07/24 18:28, 2年前 , 5F
升遷是一個跳板，先跳一階才有機會跳第二階
07/24 18:28, 5F
實務上都有
→
07/24 18:41, 2年前 , 6F
主管缺不是敢不敢的問題是沒有達到資歷需求
07/24 18:41, 6F
都要阿 最後大家都有資歷 這沒什麼好爭辯 實務上資歷待久了大家都有
推
07/24 18:45, 2年前 , 7F
升遷可能需要信心 但是放棄就很輕鬆啊
07/24 18:45, 7F
恩 所以看個人 ※ 編輯: taipei5566 (59.115.9.141 臺灣), 07/24/2021 18:51:28
推
07/24 18:50, 2年前 , 8F
責任、事情太多，薪資幅度跨越太少
07/24 18:50, 8F
在台灣大部分企業就是 先展現能力才有談薪的條件 所以不能接受只能往國外發展了 ※ 編輯: taipei5566 (59.115.9.141 臺灣), 07/24/2021 18:52:05
→
07/24 19:01, 2年前 , 9F
工作就是為了錢而已，到一定層級犧牲就是要有代價，想上的
07/24 19:01, 9F
→
07/24 19:01, 2年前 , 10F
上不去，不想上的一直被拉職涯很常見
07/24 19:01, 10F
推
07/24 19:14, 2年前 , 11F
推 觀念正確
07/24 19:14, 11F
推
07/24 19:30, 2年前 , 12F
是不是好事也不建得啦
07/24 19:30, 12F
→
07/24 19:30, 2年前 , 13F
不同工作都需要有人做，有些人就是只想做比較基層的工作，
07/24 19:30, 13F
→
07/24 19:31, 2年前 , 14F
沒有太大的事業心，想要上位者除了需要能力，也需要有基本
07/24 19:31, 14F
推
07/24 19:33, 2年前 , 15F
黑的好
07/24 19:33, 15F
推
07/24 19:33, 2年前 , 16F
的意願呀。
07/24 19:33, 16F
推
07/24 20:51, 2年前 , 17F
推最後一段
07/24 20:51, 17F
推
07/24 21:11, 2年前 , 18F
認同最後一段，台灣太多人都是說給多少錢做多少事
07/24 21:11, 18F
→
07/24 21:12, 2年前 , 19F
升職看重的是新職位有什麼新挑戰，可以讓自己成長
07/24 21:12, 19F
→
07/24 21:12, 2年前 , 20F
不是整天錢錢錢，啊這麼想要錢幹嘛不換工作就好
07/24 21:12, 20F
→
07/24 21:13, 2年前 , 21F
公司給機會放資源讓你練習，你卻只在意物質上的回報
07/24 21:13, 21F
→
07/24 21:13, 2年前 , 22F
而不是看上這些經驗未來怎麼換更大的收入
07/24 21:13, 22F
→
07/24 21:15, 2年前 , 23F
你希望老闆先給錢，你再扛責任，這心態不也慣老闆?
07/24 21:15, 23F
推
07/24 21:20, 2年前 , 24F
有些助理其實能力很強 但只是想正常上下班
07/24 21:20, 24F
→
07/24 21:21, 2年前 , 25F
有遇過部門助理報告口條跟邏輯都上上之選的
07/24 21:21, 25F
→
07/24 21:38, 2年前 , 26F
台灣老闆又不會投資人才 你覺得把大學想成職業訓練所的
07/24 21:38, 26F
→
07/24 21:38, 2年前 , 27F
就業市場正常嗎…？
07/24 21:38, 27F
推
07/24 22:14, 2年前 , 28F
哪一國的老闆會投資人才？想知道
07/24 22:14, 28F
推
07/24 22:56, 2年前 , 29F
像設計師和助理設計師 其實相關科系畢業都可以擔任
07/24 22:56, 29F
→
07/24 22:57, 2年前 , 30F
但很多相關科系畢業的 卻多投助理設計師
07/24 22:57, 30F
噓
07/24 23:38, 2年前 , 31F
覺得自已辦的到，你就會作到?
07/24 23:38, 31F
推
07/25 00:05, 2年前 , 32F
除了自己有信心之外 公司也會看你的條件經驗吧…
07/25 00:05, 32F
→
07/25 01:56, 2年前 , 33F
@taipoo 錢奴哈哈
07/25 01:56, 33F
→
07/25 01:56, 2年前 , 34F
我只想說 好不好事不是由你來說教的。人一直是合理的
07/25 01:56, 34F
→
07/25 01:56, 2年前 , 35F
經濟動物，所以自由市場才會成為主流。在台灣沒有真正
07/25 01:56, 35F
→
07/25 01:56, 2年前 , 36F
的視野你就會成為主管，先恭喜了
07/25 01:56, 36F
推
07/25 04:19, 2年前 , 37F
同意，但在職場上(尤其大公司)太積極、攬事、想往
07/25 04:19, 37F
→
07/25 04:19, 2年前 , 38F
上爬或發展個人能力，反而會先被主管或同事做掉..
07/25 04:19, 38F
→
07/25 04:19, 2年前 , 39F
.....
07/25 04:19, 39F
推
07/25 06:28, 2年前 , 40F
太積極、攬事，我就會把可以丟給他的工作丟給他做XD
07/25 06:28, 40F
→
07/25 09:09, 2年前 , 41F
要會閃有城府啦 呆呆向前衝第一個死的就是你
07/25 09:09, 41F
推
07/25 10:02, 2年前 , 42F
有智慧的積極做事與傻勁向前衝這當中差異就很大，吃虧久了只
07/25 10:02, 42F
→
07/25 10:02, 2年前 , 43F
要態度還在，稍微調整都不是難事。難的是總認為職場上都是大
07/25 10:02, 43F
→
07/25 10:02, 2年前 , 44F
家對不起我的這種心態還想出頭天。職場壞人肯定有，各地都
07/25 10:02, 44F
→
07/25 10:02, 2年前 , 45F
不少，國內外都一樣，但聰明人會選擇進修、當成訓練情商、
07/25 10:02, 45F
→
07/25 10:02, 2年前 , 46F
當成借鏡，把情緒浪費在壞環境身上但自己也沒有辦法脫身時，
07/25 10:02, 46F
→
07/25 10:02, 2年前 , 47F
自己也要負相當大的責任
07/25 10:02, 47F
→
07/25 12:09, 2年前 , 48F
被馴化的助理執政者就是麻煩
07/25 12:09, 48F
推
07/25 14:15, 2年前 , 49F
一開始當然是這樣，但當你做了5.6年了，責任越來越多，薪
07/25 14:15, 49F
→
07/25 14:15, 2年前 , 50F
水不變，我覺得多數還會選擇離開，做到後面就是心理不平
07/25 14:15, 50F
→
07/25 14:15, 2年前 , 51F
衡了
07/25 14:15, 51F
推
07/25 14:35, 2年前 , 52F
在組織討論升遷 不考慮政治 太不切實際了
07/25 14:35, 52F
→
07/25 14:36, 2年前 , 53F
單就能升遷中階主管的資歷 太多人有了 甚至事情都能做對
07/25 14:36, 53F
→
07/25 14:37, 2年前 , 54F
但你做對的事情 老闆會喜歡嗎 還是要一直投老闆喜好?
07/25 14:37, 54F
→
07/25 14:37, 2年前 , 55F
很多人不願意這樣啊 整天猜猜猜
07/25 14:37, 55F
→
07/25 15:05, 2年前 , 56F
台灣多數職場都在搞派系鬥爭 你沒得老闆緣很難上位的
07/25 15:05, 56F
推
07/25 16:05, 2年前 , 57F
我是覺得什麼都好，重點是既然自己選擇的也做了，就不
07/25 16:05, 57F
→
07/25 16:05, 2年前 , 58F
要一直抱怨，五年十年過去了，又不離開。抱怨同樣勞累
07/25 16:05, 58F
→
07/25 16:05, 2年前 , 59F
卻薪水少有自己的一套專業，再笨也知道要快逃才對呀？
07/25 16:05, 59F
推
07/25 19:05, 2年前 , 60F
升管理職要考慮的很多 專業是優先度最低的
07/25 19:05, 60F
推
07/25 21:57, 2年前 , 61F
大部分都是只有助理能力在吹自己只是不當主管，真的行但是
07/25 21:57, 61F
→
07/25 21:58, 2年前 , 62F
有疑慮才不去做的很少，大部分都是騙自己而已
07/25 21:58, 62F
推
07/26 00:24, 2年前 , 63F
很推這篇，看得懂的人就會懂
07/26 00:24, 63F
噓
07/26 00:47, 2年前 , 64F
拿多少錢做什麼職位的事啊 給你2萬8 讓你升專員或經理要做
07/26 00:47, 64F
→
07/26 00:47, 2年前 , 65F
的事跟扛的責任 你願意的話 再來嘴啊
07/26 00:47, 65F
→
07/26 14:26, 2年前 , 66F
30歲前盡力而為 30之後量力而為
07/26 14:26, 66F
推
07/26 20:28, 2年前 , 67F
蛤可是我看到的職場都是敢抗責任就一堆屎倒你身上耶QQ
07/26 20:28, 67F
→
07/26 20:28, 2年前 , 68F
還是我遇到都是很爛的職場
07/26 20:28, 68F
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