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討論串[閒聊] 現在的年輕人會願意靜下心來當學徒嗎?
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我是一名馬術教練 同時也是馬場的經營管理者. 去年疫情從大陸回台後. 開始認真地協助台灣的業主經營管理馬場. 也真心的協助新進的從業人員建立專業技能. 但卻發現現在的年輕人. 好像真的無法靜下心來學好一份專業技能. 學徒大概學會騎馬後...就走了 >"<. 是不是馬場的工作真的太繁重了呢?. 還是馬
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去想想你這薪水吸引來的是什麼人. 再想想怎麼留人. 現在願意一個月領14400進來的. 不用懷疑. 都是不缺錢的. 你所謂轉正職35000+xxxx. 有什麼吸引力可言？. 在這種情況下. 想留人兩個比較好做法. 1.加大進來人員沉沒成本. 2.加強薪資吸引力. 第一點很簡單. 既然來的不是很缺錢.
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經營者背景也回一下. 要是我50前退休，我還蠻想去的. 不知道老闆願不願意讓我學習 XD. 其實一般人是會這樣想的. 這不是什麼年輕人不年輕人的問題. 而是一個職涯從14k開始爬. 多少人能解受？. 14k爬到35k，然後要層層關卡才可能60k. 那為何不直接40k坐辦公室當穩定小資？. 就那麼簡單
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現在的環境哪有師父在教. 不是都剛畢業. 剛轉職. 一進去都沒教. 就開始各種專案丟下來. 有教的通常也沒帶到點. 帶的人平常工作都忙不完了. 根本就惡性循環. 主管也整天想撈即戰力. 給的薪又很少. 真正的即戰力. 薪水都低不到哪去. 社會絕對不缺想學的學徒. 而是充滿各種不想帶人的爛職場. --
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-原文太長,直接刪除-. 原po的中心疑問是,年輕人無法好好就下心來學習一門專業技能以換取日後穩定高薪. c級教練+什麼幾堂課算你4萬好了. 要賺4萬,你跟我說要等三年?!. 大哥你在開我玩笑嗎！. 專業技能不足的去幹業務. 4萬在業務界算低收入戶了. 底薪2萬8,3萬的一堆缺. 賣對產品,獎金也有
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