看板
[ Salary ]
討論串[閒聊] 現在的年輕人會願意靜下心來當學徒嗎?
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我是覺得後者比較多吧. 先撇開臺灣的確有很多慣老闆這點. 其實光是看板上就可以看到很多勞工心態和行為也真的很匪夷所思. 先隨便舉個例子好了. 姑且不論老闆下班交待事情適不適當這點. (我也曾經被人資要求週末講課 我接不接受? 看在有講師費一萬塊的份上 我是接受啦). 但直接把老闆的訊息靜音掉 真不曉
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對於沒有專業技能的人來說，賺錢的方法永遠只有兩種. 1.業績、2.產量. 做業務沒啥不好，門檻低，薪水多少靠自己。但麻煩的在於每個月重新起算，你今天. 能賣兩間房，這個月palipali，你下個月一到馬上就歸零重來。如果人生永遠活在未. 知那是多恐佈的一件事。. 不做業續去工廠當作業員出賣勞力總可以
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想借標題一問. 台灣就業職場問題. 到底是老闆自以為薪水優渥、待遇好、有未來、有學習環境. 年輕人不知好歹. 是公司經營困難/產業盈利困難. 還是年輕人吃不了苦/好逸惡勞？. 為甚麼當老闆付出符合法律的資本薪資都有困難. 對自己問題毫不反省渾然不知. 卻劈頭指著年輕人說靜不下心/短視近利等等的問題？
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坦白說, 他也只是對台灣法律暸解不夠. 而他本身也是吃人頭路, 用不著這樣追殺. 以運動產業來說, 他的老闆大可以用另一個方法:. 成立地方性的馬術協會, 轉型成非營利組織. 然後不要用徵員工的方式, 而是用徵體育義工. 然後再提供給義工免費的騎馬訓練環境, 生活津貼 , 教練訓練課程. 也不用綁約
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