Re: [閒聊] 現在的年輕人會願意靜下心來當學徒嗎?
※ 引述《WiserWilly (某猜挖價你阿挺哩)》之銘言:
: 想借標題一問
: 台灣就業職場問題
: 到底是老闆自以為薪水優渥、待遇好、有未來、有學習環境
: 年輕人不知好歹
: 是公司經營困難/產業盈利困難
: 還是年輕人吃不了苦/好逸惡勞?
: 為甚麼當老闆付出符合法律的資本薪資都有困難
: 對自己問題毫不反省渾然不知
: 卻劈頭指著年輕人說靜不下心/短視近利等等的問題??
: 是倫理這兩個字讓年輕人只能乖乖挨批嗎?
: 甚至很多資深同事喜歡講倫理倫理
: 在家庭兄弟姊妹的倫理,是大的要讓小的
: 在職場同事間的倫理,卻是小的要讓大的
: 原原PO貌似還是渾然不覺到底有啥問題欸?
對於沒有專業技能的人來說,賺錢的方法永遠只有兩種
1.業績、2.產量
做業務沒啥不好,門檻低,薪水多少靠自己。但麻煩的在於每個月重新起算,你今天
能賣兩間房,這個月palipali,你下個月一到馬上就歸零重來。如果人生永遠活在未
知那是多恐佈的一件事。
不做業續去工廠當作業員出賣勞力總可以吧,這也是個選擇,但可怕的是薪水基本上
就是可以“算的出來”,你可以說公務員薪水也是可以算的出來,但人家老歹退休後
政府養有保障啊!作業員年過40公司就開始準備砍人,畢竟比體力你那可能比的過年
輕人?
大企業福利高,但相對的管理層和員工的距離就遠,一個螺絲丁除了尾牙是沒有機會
看的到董事長的啦!反正都看不到人,那就不用講什麼人情,一律kpi,業績不到就
把你釘在壁上,壓力有多大,號稱講人情的某食品大廠,年年都有人受不了壓力自殺
的。
中小企業大多50人以下,微型的10人以下都有,員工老闆大都認識,講人情,工
作上也較有彈性,但本身就不具規模,產業和價格上沒辨法和大企業做競爭。現
下政府保障勞工,薪資年年調漲,勞健退每個員工每月都要多支出3000塊跑掉不
掉,這是很可怕的數字。多少小公司旺季勉強小賺或打平,淡季老闆領的薪水比
工讀生還少的大有人在。
寫到這一定開始有人靠爸,賺不到錢你還不收一收?小朋友,你不知道做生意有
投入成本的嗎?機器設備都下去了,馬上不幹這些東西就變廢鐵價了,做老闆跟
做員工各有各的難啦,但還是希望你們知道,最少你們還有勞基法保障,幹老闆
的可沒有資基法保障,這次疫情下來,多少人是身家全部東流?我最常跟身邊朋
友講的一句話就是,找個不會碎碎唸的就是好老闆了。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.41.137 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1628671190.A.661.html
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