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討論串[問題] 請問各位能夠接受以基層身份作組長事嗎
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#4
Re: [問題] 請問各位能夠接受以基層身份作組長事嗎
推噓0(1推 1噓 5→)留言7則，0人參與, 4年前最新作者alubasteve (poorguy)時間4年前 (2021/10/06 17:58), 編輯資訊
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感謝您的指教. 我承認當初我是有往這個方向想. 如果挑戰成功了就是神功大成. 失敗了就當幾個月的薪水小偷. 然後煩惱是否會導致求職更不順遂. (要選擇隱瞞讓職場空白期更長. 或是照實說我越級挑戰失敗). 除此之外. 我的顧慮還包含. 1.經理一開口就要我把人脈交出來. 讓他可以擴大開發業務. 我不作
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#3
Re: [問題] 請問各位能夠接受以基層身份作組長事嗎
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 4年前最新作者skyprayer (SkyBotany)時間4年前 (2021/10/06 14:48), 編輯資訊
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求職中和在職中因為資訊會有明顯落差. 所以後面給的建議是給求職中的狀況管理能力是需要訓練的. 這也是為什麼很多人基層工作表現好. 傳統公司將其升為小主管後 反而管理和原本工作兩邊都做不好. 當然也有人很早因為成長背景或特質 有較好的管理基礎能力. 但多數人其實還是需要一些訓練. (不一定是很正式的訓
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#2
Re: [問題] 請問各位能夠接受以基層身份作組長事嗎
推噓16(16推 0噓 49→)留言65則，0人參與, 4年前最新作者bms ( )時間4年前 (2021/10/06 10:37), 4年前編輯資訊
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跟推文主流意見不一樣. 你知道職涯發展最害怕遇到的事情是什麼嗎. 就是不上不下 永遠卡在某個位階. 往上 你沒有相關經歷 格局不夠 沒有管理經驗或是關鍵技術. 往下 明明對手上工作駕輕就熟 有了一段工作年資 卻只能跟業內新人同個位階 頂多掛個資深. 然後時間一年年過去 你沒有得到關鍵的經歷 最後被新
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#1
[問題] 請問各位能夠接受以基層身份作組長事嗎
推噓11(11推 0噓 21→)留言32則，0人參與, 4年前最新作者alubasteve (poorguy)時間4年前 (2021/10/05 23:16), 編輯資訊
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板上各位先進大家好. 我目前正在求職中. 碰到一個狀況. 有某間公司的經理想要聘用我. 他稱為PM. 但是要我作的事情. 是我原本的公司. 比基層更高一階的組長級別的人. 才會需要處理的等級. 例如規劃與執行未來4-5年的發展計畫. 開發新客戶. 維繫舊有客戶. 為客戶提出各種解決方案. 指揮技術團
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