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討論串[請益] 有關非紅字的節日薪水計算
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Re: [請益] 有關非紅字的節日薪水計算
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者lalalahu (<(￣︶￣)@m)時間13年前 (2012/11/19 09:18), 編輯資訊
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參考勞動基準法第39條. （假日休息工資照給及假日工作工資加倍）. 第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，. 工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。. 因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。. PS:. 36條-例假說
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[請益] 有關非紅字的節日薪水計算
推噓3(3推 0噓 2→)留言5則，0人參與, 最新作者pcmew (Takumi匠 貓長工)時間13年前 (2012/11/18 20:52), 編輯資訊
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有個朋友的公司最近被勞工局來關心. (真的是我朋友，我是一人小公司XD). 勞工局說因為他教師節沒給計時人員雙倍薪水而要開罰. 我有爬了幾個相關版的文章，但都沒看到比較清楚的解釋. 以前學生時代打工，教師節這類對公司來說的"非紅字節日"上班，基本上還是領正常時薪. (當然以前就算假日上班老闆也不會加
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