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討論串[心得] 被惡意資遣及訴訟的一些心得
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[心得] 被惡意資遣及訴訟的一些心得
推噓147(149推 2噓 78→)留言229則，0人參與, 3年前最新作者kazami1110 (Shawn)時間2年前 (2021/12/31 16:11), 2年前編輯資訊
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2021最後一天想來說說我跟前公司的一些恩怨. 首先我在這家公司待了8年左右. 在職期間工作上無任何被申誡/懲處的紀錄，甚至一度被提名為優良員工. 一路從專員升到工程師應該代表我能力上沒什麼問題. 然而，今年6月時公司竟以勞基法11-5不適任工作為由將我資遣. 我當然不服 並在會談中請他們提出不適任
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#2
Re: [心得] 被惡意資遣及訴訟的一些心得已刪文
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 2年前最新作者qweruiop3 (水戶鳥叫)時間2年前 (2022/05/16 11:57), 編輯資訊
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有爭取到錢錢嗎...行情？. 傷害 詐術是敏感詞 傷害 小於 偽造文書. 怎麼預防被車撞 被打被殺 先下手為強. 去調解...不會被吃土豆 rip. 或出去外面 打一頓嗎. 怎麼保障人生安全. 水往低處流 人往高處爬. 木板很多 不可以吊死在一塊木板. 感恩外勞 感恩師傅. 我........香蕉會
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Re: [心得] 被惡意資遣及訴訟的一些心得
推噓17(23推 6噓 68→)留言97則，0人參與, 最新作者emeraldtable (閒雲野鶴)時間2年前 (2022/05/16 14:45), 編輯資訊
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這邊想搭個版問一下，與原po無關，但真的很好奇. 一般我們尋常老百姓都認為如果這個人不適任或不好，基本上公司照勞基法規定資遣費給一給就可以讓他走人. 可是自從看了這篇，以及我們公司前陣子的人事聘用問題，突然發現好像又不是這回事，變成公司付錢要人走，還可以主張要繼續在公司工作不走，顛覆一般基層工作者的
(還有882個字)
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