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討論串[新聞] 月薪3.5萬年終8月 一年徵不到人
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偶然翻到去年底的這篇文章. 想說來分享一下我的經驗. 目前正在號稱義大利國寶級家具店當行銷企劃. 工作時間是早上10:00-晚上8:00. 中間不休息,不能外出吃飯,吃飯不要超過半小時,早晚餐自理. 如果有客人晚上7:45進來. 或是老闆開會多聊個兩句. 就要配合加班,自動轉成下班責任制模式. 當行
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頭一次爆卦就被推爆，很高興自己潛水這麼久以來. 終於能為ptt貢獻出一篇文章. 很謝謝替我轉錄的C大還有所有推文噓文的鄉民. 我沒有在他手下工作過，不知道他和員工的相處模式. 只是提出一個房客的所見所聞而已，就當給大家笑笑. 另外也誠如5a大所質疑的：「我沒有任何證據」. 是的，關於這些對話，我沒有
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〔自由時報記者楊久瑩／台北報導〕相信嗎？有人換了四十份工作，只拿過一次年終獎金；有老闆捧著十個月的年終獎金想發，卻苦苦找不到員工。. 今年四十三歲、從事專職寫作及種菜的徐先生說，年輕時個性衝動，看老闆不爽或覺得學不到東西，就想換工作，前後一共換了四十個工作，永遠在當職場新鮮人，記憶中，只領過一筆七萬
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幫你修正一下. 依照勞基法. 其實並不是你這樣算的. 勞基法只規定公司7天必須給1天例假. 但沒規定例假一定是六或日. 所以所謂的假日雙倍薪水. 是指公司規定的例假日你來上班. 才符合勞基法的假日. 而不是六日妳來上班就是薪水DOUBLE. 國定假日(中秋 端午 etc)則不在此限. 只要是國定假日
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