Re: [新聞] 月薪3.5萬年終8月一年徵不到人

看板Salary (工作職場)作者ABON0828 (明霖)時間13年前 (2012/12/19 10:34)推噓3(3推 0噓 2→)

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※ 引述《patrickk (修養生息)》之銘言： : ※ 引述《bybe (小p)》之銘言： : : 老闆complain年輕人抗壓性差，算一算，業務員上班時間從早上十點，到晚上九點半，一 : : 天工作11個半小時，月休五天，月領四萬塊起跳，但這樣的福利，聽起來真的吸引人嗎？ : 幫員工算算看時薪多少好了幫你修正一下依照勞基法其實並不是你這樣算的 : 燈飾業務員如果是顧門市之類的 : 五天假大概都叫你放平常日 : 以一個月30天計算,扣除一個月8個周休假日,平常日等於上17天班 : 10點上班到9點半,扣掉半小時吃飯好了一天上11小時,等於加班3小時 : 8個周休假日,每天11小時應該總共領8x11x2=176hr...(假日薪資x2) 勞基法只規定公司7天必須給1天例假但沒規定例假一定是六或日所以所謂的假日雙倍薪水是指公司規定的例假日你來上班才符合勞基法的假日而不是六日妳來上班就是薪水DOUBLE 國定假日(中秋端午 etc)則不在此限只要是國定假日上班依勞基法其實都可以要求兩倍工資而很多公司有所謂的換休但其實幾乎都不合法換休依法只能工作日跟工作日換而且一天以2小時為限所以例假日被凹換休或者平日加班超過2小時還被凹換休公司都觸犯勞基法的 : 17個上班天每天11hr, (8x17)+(17x1.66.3)=221hr...(加班3hr要x1.66) 加班費的部分 1~2小時是1.33倍 2~4小時的部分才是1.66倍超過4小時是2倍所以加班3hr的時薪其實是1.33 x 2 + 1.66 x 1 = 4.32hr 但勞基法32條又規定勞工一天加班不得超過4小時所以理論上超過4小時就是違法 : 40000(月薪)/397(hr)=100.8元/hr 照以上算法大約是 40000/308 = 129.x元但是每天加班3小時是觸犯勞基法每月加班46小時上限光從薪水來看就算不優渥但也沒到非常悽慘一堆業務搞不好還達不到以現在的景氣應該不會找不到人會糟到沒人應徵要馬是雇主唬爛薪資的部分不然就是工作內容壓榨得太過火肯定還有其他老闆沒說的內情 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.72.120.2

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