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討論串[問題] 面試的時候主管問錄取你會做多久?
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文長慎入,原文恕刪. 一般情況,所有面試的問題. 通常都離不開兩個主軸. 「一、你對工作內容瞭不瞭解」. 「二、你為什麼想做這份工作」. 第一項很好準備,是可以做功課的. 舉凡工作內容、專業問題、對產業了解度等. 到前一份工作遇到的困難、如何解決. 還有你自己做過的案子、學到什麼能力. 別太混基本上
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面試這東西. 你當下回答了什麼“正確內容”. 其實不重要也沒標準答案. 重要的是. 回答了那些話的人. 進去該公司之後做了什麼. 表現出什麼東西. 讓人“有印象”. 一次又一次的面試進人、面試進人. 實際上是在形塑印象與偏見. 舉例假設讓你比較好理解. 不管你認為多爛的鳥問題. 都一樣有人回答. 回
(還有415個字)
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我分享一下兩三年前. 聯詠最喜歡挖的一間公司聚積的面試經驗. 這個板的人99.99趴沒聽過聚積. 更會懷疑怎麼可能是有1200萬分紅的聯詠愛挖. 不過股價不低. 有在玩股票的多少會知道. 因為mini LED驅動IC這家跑在最前面. apple 在龍潭的秘密基地就是在做mini LED. apple
(還有516個字)
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最近剛出社會,面試不少公司,. 有幾間會問你說,如果錄取你你會在公司做多久?有點好奇這個問題有意義嗎?. 如果我錄取的公司人相處OK、錢也還行同事又好相處,人巴不得進來不走,還不用你問。. 阿如果公司感覺不對,實際領的錢跟做的事不對等,就算答應會做2、3年,隔壁找到工作也會走人吧,所以有點好奇問這個
(還有693個字)
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