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[問題] 面試的時候主管問錄取你會做多久？

看板Salary (工作職場)作者 (Handsome_penis)時間3年前 (2022/05/08 10:52), 3年前編輯推噓17(17推 0噓 37→)
留言54則, 27人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
最近剛出社會，面試不少公司， 有幾間會問你說，如果錄取你你會在公司做多久？有點好奇這個問題有意義嗎？ 如果我錄取的公司人相處OK、錢也還行同事又好相處，人巴不得進來不走，還不用你問。 阿如果公司感覺不對，實際領的錢跟做的事不對等，就算答應會做2、3年，隔壁找到工作 也會走人吧，所以有點好奇問這個問題的意義在哪裡？ 是不是問這個問題代表說對自己公司沒信心？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.52.221 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1651978377.A.CA5.html
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05/08 10:56, 3年前 , 1F
這個就是講垃圾話環節，你可以說一些短長期規劃
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不用真的給他一個數字
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05/08 11:19, 3年前 , 3F
問幹話就回幹話啊 誰會認真回這種問題
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05/08 11:33, 3年前 , 4F
還好吧，有些人有自己規劃類似做兩年出國讀書等等的。
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沒特別想法的話就說工作環境理想的話會一直做下去就好了
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推
05/08 11:45, 3年前 , 6F
我都回至少30年
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推
05/08 11:49, 3年前 , 7F
主管：做十年？ 我們薪水三萬四萬 你要做十年？
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05/08 11:51, 3年前 , 8F
浪費時間在這種跟能力無關的鬼問題幹話上
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本來是回說想要學點東西，所以說做三年，但後面感覺薪水有點低，想說把半年久任 獎金拿一拿再看看情況，突然想到當初有問這個問題 ※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 12:01:55
推
05/08 12:02, 3年前 , 9F
真的就是長短期規劃的回覆就好
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05/08 12:04, 3年前 , 10F
一律說做到退休，這是我夢想的工作…
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以後的事以後再說
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※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 12:11:36
推
05/08 12:17, 3年前 , 12F
如果要給個期限，我希望是一萬年。
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看主管是不是鄉民
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05/08 12:21, 3年前 , 14F
簡單啊 說公司有留才制度的話當然會一直做
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推
05/08 12:24, 3年前 , 15F
越不怎樣的公司或部門越愛問 代表企業競爭力不夠
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推
05/08 12:32, 3年前 , 16F
以前被這樣問 我都會回 無法保證能做多久 畢竟變數很多
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05/08 12:33, 3年前 , 17F
但會盡力去克服工作的困難跟適應環境
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05/08 12:35, 3年前 , 18F
這在試“看場面講幹話“的能力啦。客戶：你們產品多久
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會壞？業務：過保後一個月。這種業務你敢用？
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05/08 13:05, 3年前 , 20F
我都回這個問題取決于主管你和貴公司啊
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05/08 13:06, 3年前 , 21F
如果部門運作正常，薪資收入令人滿意，誰會想離職呢
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05/08 13:12, 3年前 , 22F
做到您走
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推
05/08 13:19, 3年前 , 23F
薪資通常都是覺得不夠想越跳越高 剩下的就是工作環境 你家
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05/08 13:19, 3年前 , 24F
離公司距離等因素決定你會待多久了
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05/08 14:30, 3年前 , 25F
要回答如果公司有符合自己成長的機會會考慮久任，接著反問
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05/08 14:30, 3年前 , 26F
主管在公司待多久，如果還算久就問他喜歡公司哪裡不喜歡哪
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05/08 14:30, 3年前 , 27F
裡
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推
05/08 14:30, 3年前 , 28F
這是問你的人生規劃，有些人就是會跳槽
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推
05/08 14:44, 3年前 , 29F
遇到更好的當然跳啊
05/08 14:44, 29F
現在是做廠務助工，工作內容可以學到蠻多東西，只是有的時候聊天會說到當初面試你也 說會做三年甚麼的，突然有感而發。畢竟現在薪水是用工時換的，有點想在去面試看看。 ※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 14:56:25 ※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 14:57:55
推
05/08 15:43, 3年前 , 30F
面試時大部份問題都得不到真話，所以重點應該是你的談
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05/08 15:43, 3年前 , 31F
吐、表達、思考模式，錄取與否有千百個理由，因為答案
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05/08 15:43, 3年前 , 32F
沒有標準，只有被舔者合不合胃口，所以不重要。
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05/08 15:51, 3年前 , 33F
就是樓上眾人說的這樣
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推
05/08 15:51, 3年前 , 34F
這種問題大概就是回答一些場面話，跟看你臨場反應。
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05/08 15:51, 3年前 , 35F
這個問題確實沒有什麼意義
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但是身為已經面對面的求職者你去糾結這種問題一樣也沒
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什麼意義
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推
05/08 15:56, 3年前 , 38F
除了能力和專業的部分，面試時雙方沒有人會講真話，大多
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05/08 15:56, 3年前 , 39F
時候只能從談話過程中瞭解對方的談吐、表達、思考、邏
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05/08 15:56, 3年前 , 40F
輯、臨場反應，人好不好相處只能進來後才知道
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這個問題的表面意思似乎真的沒啥意義，主要應該還是看你怎麼回答。 但是聊天的時候會提到這塊，就跑出上面文章的想法。 ※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 17:04:12 ※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 17:05:18
推
05/08 17:50, 3年前 , 41F
一萬年
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05/08 19:29, 3年前 , 42F
反問 那你呢？
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我不會問這個問題，想要走的話也欄不了吧。 ※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 19:46:10
推
05/08 19:53, 3年前 , 43F
這種跟「說說你的缺點是什麼」一樣的垃圾問題
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推
05/08 20:03, 3年前 , 44F
1年：缺乏穩定。2年：尚無貢獻。3年：忘恩負義。4年：
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05/08 20:03, 3年前 , 45F
沒企圖心。5年：聽你在騙。1天苗頭不對就閃：誠實錄取
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只是聊天主管會提到當初答應他做三年，感覺一直提有點ㄎㄎ ※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 21:21:37
推
05/08 22:02, 3年前 , 46F
我第一份面試時說至少三年, 在一年半的時候看到周遭
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05/08 22:02, 3年前 , 47F
朋友都找到好工作, 被勸了快半年後就開始投面試,
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05/08 22:02, 3年前 , 48F
最後也成功找到不錯的新工作, 幸好前公司老闆主管
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05/08 22:02, 3年前 , 49F
同事人都不錯, 離職前都有給我祝福
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05/09 05:59, 3年前 , 50F
I have no idea.老闆要stable的人卻成天搞宮鬥把人
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05/09 05:59, 3年前 , 51F
弄走，誰能保證一定能做到退休？
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推
05/09 09:07, 3年前 , 52F
一輩子
05/09 09:07, 52F
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05/09 10:38, 3年前 , 53F
面試的時候要怎麼知道老闆會搞宮鬥把人弄走？
05/09 10:38, 53F
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05/13 23:29, , 54F
跟他講 三到五年 反正問爽的 要離職還不是丟辭單
05/13 23:29, 54F
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