PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[選擇] 28歲男生 offer請益

看板Salary (工作職場)作者 (sam)時間1月前 (2026/03/21 22:33), 3周前編輯推噓30(32推 2噓 85→)
留言119則, 30人參與, 1周前最新討論串1/2 (看更多)
小弟是私立商學院國貿系畢業的 目前在職外商會計專員 是37K左右 最近有拿到兩個Offer，想問一下大家 1.forwarder 會計專員（貨運承攬業） 老人長輩較多 通勤約30-40分鐘 薪水是42K 試用期後會再調， 保年終1個月， 績效獎金另算約1-2個月， 年薪最理想是15個月，保守14個月 每年調薪1次 2.ERP系統客服（軟體資訊業） 年輕人較多 通勤約15分鐘 一年約出差3個月以下 薪水是40K 試用期後不再調 年薪約14.06～14.8（含年終及績效） 一年調薪2次（不過是依主管提報不是每個人） 現在以中長期來看， 如果我選擇會計， 只有一般公司會計經驗而非事務所經驗 怕我薪資就卡在那邊， 再上去就是當主管 ， 就死板板的做會計（也是可以，但就很無聊） 如果我選擇系統客服以後能轉顧問甚至當產品經理， 薪資幅度比會計大， 不用整理傳票文件那些 而且可以出差（我沒出差過覺得很酷） 不過我快30，當客服是否有點怪？ 想請大大給我一些意見，謝謝 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.32.30 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1774103631.A.19F.html
推
03/21 22:50, 1月前 , 1F
軟體產品經理是一條漫漫長路，懂得knowhow只是開始
03/21 22:50, 1F
→
03/21 22:51, 1月前 , 2F
但薪資絕對比你現在高很多
03/21 22:51, 2F
推
03/22 00:27, 1月前 , 3F
看你想繼續往專長邁進，還是想要走新的路線
03/22 00:27, 3F
推
03/22 01:32, 1月前 , 4F
要麼1 要麼再找
03/22 01:32, 4F
→
03/22 01:32, 1月前 , 5F
薪水就是越跳越高，你再跳也是42K再起跳
03/22 01:32, 5F
推
03/22 01:42, 1月前 , 6F
外商會計37k？你是去到詐騙公司還是……
03/22 01:42, 6F
推
03/22 01:46, 1月前 , 7F
轉職系統客服，你能學到ERP專業知識嗎？足夠讓你變
03/22 01:46, 7F
→
03/22 01:46, 1月前 , 8F
成顧問或是產品經理！沒那麼好混的…
03/22 01:46, 8F
推
03/22 01:49, 1月前 , 9F
30歲之前選定專業好好深耕，漫無目的跳來跳去，到
03/22 01:49, 9F
→
03/22 01:49, 1月前 , 10F
最後空有履歷沒有專業更慘…
03/22 01:49, 10F
推
03/22 08:24, 1月前 , 11F
客服轉軟體PM，這個餅畫的有點大，你知道軟體PM的工作
03/22 08:24, 11F
→
03/22 08:24, 1月前 , 12F
內容以及需要的技能是什麼嗎？不是進入了軟體業就等於
03/22 08:24, 12F
→
03/22 08:24, 1月前 , 13F
裡面的工作任你挑。Program Manager、Project Manage
03/22 08:24, 13F
→
03/22 08:24, 1月前 , 14F
r 、Product Manager的差別又是什麼，建議先去全面了
03/22 08:24, 14F
→
03/22 08:24, 1月前 , 15F
解，你才知道自己距離目標還有多遠
03/22 08:24, 15F
推
03/22 08:37, 1月前 , 16F
外商會計專員37K是有其他津貼還是年薪40個月？
03/22 08:37, 16F
→
03/22 08:45, 1月前 , 17F
你最後一段夢有點大，甚至可以說背離現實相當遠
03/22 08:45, 17F
推
03/22 08:52, 1月前 , 18F
怎麼不再往外商找，傳產會計噢想到老阿姨就頭痛哦
03/22 08:52, 18F
推
03/22 09:50, 1月前 , 19F
老人較多一部分也代表流動率低 可以考慮看看
03/22 09:50, 19F
→
03/22 11:05, 1月前 , 20F
2很賽，先去1看狀況再找
03/22 11:05, 20F
→
03/22 13:23, 1月前 , 21F
走會計的話 建議還是去事務所蹲久一點 走ERP 建議把自己
03/22 13:23, 21F
→
03/22 13:23, 1月前 , 22F
弄成資訊專業 寫code等等
03/22 13:23, 22F
推
03/22 14:26, 1月前 , 23F
1
03/22 14:26, 23F
→
03/22 16:55, 1月前 , 24F
2問題很多欸
03/22 16:55, 24F
推
03/22 17:07, 1月前 , 25F
都不好 再找
03/22 17:07, 25F
推
03/22 18:06, 1月前 , 26F
1. 只有一般公司會計經驗而非事務所經驗。我不知道這為何
03/22 18:06, 26F
→
03/22 18:06, 1月前 , 27F
會影響你的薪資耶？一般公司待久+公司都有配合的查帳事務
03/22 18:06, 27F
→
03/22 18:06, 1月前 , 28F
所，一年查四季，其實久了，你也知道事務所的運作了，真
03/22 18:06, 28F
→
03/22 18:06, 1月前 , 29F
的不要因為沒事務所經驗就小看自己。重點應該是如果你選
03/22 18:06, 29F
→
03/22 18:06, 1月前 , 30F
擇會計，最好是40歲前，總帳、成會、稅務、財務都要接觸
03/22 18:06, 30F
→
03/22 18:06, 1月前 , 31F
過，才有機會越跳越高。如果你一直都在總帳，其他都沒經
03/22 18:06, 31F
→
03/22 18:06, 1月前 , 32F
驗，那才是影響成長。認真回
03/22 18:06, 32F
→
03/22 18:09, 1月前 , 33F
然後，會計也會出差。如果你是在集團會計，或者公司有其
03/22 18:09, 33F
→
03/22 18:09, 1月前 , 34F
他子公司..等。盤點時都有出差機會。會計也能慢慢轉稽核
03/22 18:09, 34F
→
03/22 18:09, 1月前 , 35F
，也會出差。以上供參考
03/22 18:09, 35F
推
03/22 22:01, 1月前 , 36F
1吧 薪水很好了
03/22 22:01, 36F
噓
03/22 22:21, 1月前 , 37F
每次某狗幹話王夯特打字還要加！到底多老人味
03/22 22:21, 37F
推
03/23 09:47, 4周前 , 38F
客服轉顧問…
03/23 09:47, 38F
推
03/23 11:16, 4周前 , 39F
1
03/23 11:16, 39F
還有 41 則推文
還有 1 段內文
→
03/27 22:32, 3周前 , 81F
AI現在有辦法處理嗎 直接撞風控牆鬼打牆吧
03/27 22:32, 81F
→
03/27 22:33, 3周前 , 82F
chatgpt自己說 對模型能力、法律責任、系統限制問題，如
03/27 22:33, 82F
→
03/27 22:33, 3周前 , 83F
可能涉及誤導用戶，我會保守表述，例如「理論上可以，但
03/27 22:33, 83F
→
03/27 22:33, 3周前 , 84F
實務不行」。這是AI自己說的。
03/27 22:33, 84F
推
03/27 22:37, 3周前 , 85F
AI自己都說不能 你卻在這替AI背書 呵呵
03/27 22:37, 85F
推
03/28 08:58, 3周前 , 86F
我沒有說完全，是說「大部分」客服，你自己沒看到大量
03/28 08:58, 86F
→
03/28 08:58, 3周前 , 87F
客服工作已經被取代了嗎？我自己在AI相關產業，親眼見
03/28 08:58, 87F
→
03/28 08:58, 3周前 , 88F
證一代又一代的model產生，也看到AI驚人的學習能力，
03/28 08:58, 88F
→
03/28 08:58, 3周前 , 89F
所以才有底氣告訴你這個你不願意接受的事實
03/28 08:58, 89F
→
03/28 09:01, 3周前 , 90F
我不知道你是不是客服人員，如果是，我會建議你兩條路
03/28 09:01, 90F
→
03/28 09:01, 3周前 , 91F
：第一是從基層面對客戶的SOP執行者，走向制定規則的
03/28 09:01, 91F
→
03/28 09:01, 3周前 , 92F
規劃者，甚至是排版定案的決策者，因為AI絕對會取代只
03/28 09:01, 92F
→
03/28 09:01, 3周前 , 93F
會回罐頭訊息跟遇到難題就升級的基層人員
03/28 09:01, 93F
→
03/28 09:05, 3周前 , 94F
第二是轉型成監控AI相關的的職位，比如說T&S，因為就
03/28 09:05, 94F
→
03/28 09:05, 3周前 , 95F
如你說的，我們當然不能100%信任AI，所以還是要有一道
03/28 09:05, 95F
→
03/28 09:05, 3周前 , 96F
人類防線在後面守著
03/28 09:05, 96F
→
03/28 09:11, 3周前 , 97F
現在銀行、大型旅宿集團、科技資訊業、航空業等等等都
03/28 09:11, 97F
→
03/28 09:11, 3周前 , 98F
已經紛紛啟用AI客服，他們當然知道AI有出錯的可能，但
03/28 09:11, 98F
→
03/28 09:11, 3周前 , 99F
人類員工也是，如何在風險評估下去調整AI的自由度和權
03/28 09:11, 99F
→
03/28 09:11, 3周前 , 100F
限，就是現在一個新興的職缺，當然這就需要比較專業的
03/28 09:11, 100F
→
03/28 09:11, 3周前 , 101F
知識能力，不是當過客服就可以輕鬆勝任，因為這個人就
03/28 09:11, 101F
→
03/28 09:11, 3周前 , 102F
是你說的「背責任」的人
03/28 09:11, 102F
→
03/28 09:12, 3周前 , 103F
希望我說的你能理解，我知道出社會多年以後會比較難接
03/28 09:12, 103F
→
03/28 09:12, 3周前 , 104F
受較大的轉變，但很遺憾的是，在你退休之前變化還會持
03/28 09:12, 104F
→
03/28 09:12, 3周前 , 105F
續發生，最好放寬心態並學習新世代的生存之道
03/28 09:12, 105F
推
03/28 10:47, 3周前 , 106F
我們講的是同一件事 但是對取代的定義不同
03/28 10:47, 106F
→
03/28 10:48, 3周前 , 107F
我的取代是完全淘汰 你的取代是部分套用
03/28 10:48, 107F
→
03/28 10:55, 3周前 , 108F
我也是IT 不認同過度AI治理 但不會忽略它的存在與影響
03/28 10:55, 108F
→
03/28 10:56, 3周前 , 109F
當技術與規則衝突時 規則經常勝利 但長期技術會改寫規則
03/28 10:56, 109F
推
03/28 14:18, 3周前 , 110F
任何事情都不會輕易走向極端，所以我不會討論「完全淘
03/28 14:18, 110F
→
03/28 14:18, 3周前 , 111F
汰」，而是說明一個大趨勢的走向，以我們公司來說，幾
03/28 14:18, 111F
→
03/28 14:18, 3周前 , 112F
乎每個月都有新的AI function產生，而這些function正
03/28 14:18, 112F
→
03/28 14:18, 3周前 , 113F
在大量取代工作性質單一的職位，如財務、行政、客服等
03/28 14:18, 113F
→
03/28 14:18, 3周前 , 114F
，也包含了初階工程師和中低階主管
03/28 14:18, 114F
→
03/28 14:23, 3周前 , 115F
我的工作比較偏向要跟個團隊聯繫協調事情的PM，現在之
03/28 14:23, 115F
→
03/28 14:23, 3周前 , 116F
前整理好的POC名單常常需要調整，因為每隔一陣子就有
03/28 14:23, 116F
→
03/28 14:23, 3周前 , 117F
人「被」離職了…
03/28 14:23, 117F
※ 編輯: sam10401209 (180.177.32.30 臺灣), 03/29/2026 22:33:56
→
04/02 23:14, 2周前 , 118F
比公務員開還差的薪資
04/02 23:14, 118F
推
04/09 02:29, 1周前 , 119F
穩定重要，才能有心力上進找有更好的跳板
04/09 02:29, 119F
‣ 更多 sam10401209 的文章
文章代碼(AID): #1flgnF6V (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 sam10401209 的文章
文章代碼(AID): #1flgnF6V (Salary)