[選擇] 設計offer請益

看板Salary (工作職場)作者xyz2112 (photoshop)時間2小時前 (2026/03/25 21:59)推噓2(2推 0噓 6→)

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今年31y，已婚有1孩2y，有後援。目前拿到2家的offer，需趕緊回覆對方，想問問看大家的意見。前份是50，期望薪資開55。 A傳產 X之合（水龍頭產品-海廷頓) 職務名稱：品牌視覺設計薪資：試用52-通過55 年終保障1個月(看績效) 薪資結構有照勞基法實報三節獎金國內員工旅遊+攜眷優惠基本上不加班工作內容： 1.做展覽設計,基本都沿用,會做大陸,現場會有人員監工。台灣展不確定是否參加。 2.官網上下架不會很久如果有新品才上官網 3.平面型錄製作（一個展做一版型錄因為品項很多會挑品） 4.影片製作（沒說哪個方向跟風格的） 5. linkedin、自媒體更新貼文 *職務新開的組織：行銷主管、此職務、3d設計之前是OEM居多，現在希望台灣能多曝光販售。可能遇到的問題：型錄之前是由3d設計師做的，所有情境圖都用模擬的。我拍影片可能有困難沒有場地及素材可以拍。展覽只需大概畫個圖跟想法，會請3d去模擬。面試有提到以下：主管問到星座、有沒有小孩、會不會需要接小孩、好像很滿意多工的人人資問到我跟誰住、家庭成員有誰、公婆住哪環境：6月會搬家，目前地點天花板低，氣氛安靜，辦公室人少，有人來面試也不太積極理會跟帶路。 B科技業代理商台X奧騰職務名稱：行銷美編薪資：試用49-通過53(試用期3-6個月) 主要是8月展覽看工作成效如何年終保障1個月(看績效) 分紅：半年發一次,發1-2個月不等看盈餘（需明年5月才有資格開始領分紅) 薪資結構忘記問了三節獎金旅遊補助金(依年資) 基本上不加班工作內容： 1.做展場攤位設計（一年共3-4場）現場監工、聯繫廠商等等。還要參展支援現場跟拍攝錄影 2.研討會找場地聯繫及佈置 3.優化及更新官網(對方希望做seo） 4.製作edm 發佈與電聯客戶是否收到 5.linkedin、自媒體更新貼文 6.影片製作(定期更新,關於產品或展覽) 7.製作業務ppt 基本上不加班好像換補休沒有加班費小公司是科技業代理商比較注重行銷、設計感覺還好bn應該也較少優點：離家近,半小時搭公車或捷運3站在巷子內的1樓，小辦公室人少，進去氛圍不嚴肅較好一點。這個職務的人都做一年就不做了，覺得跟行銷或設計想像的不同，或是對這產業沒興趣。主管希望這個人可以自動自發不用人盯。工作上手的話可能有機會出差。面試都在聊職務產業工作內容跟特質。報到日壓4/7 B希望報到前，3/31先參加研討會熟悉公司，會換成補休。 A有約3/30要去健檢，報到時要繳交的。所以想盡快決定。兩個產業別差異蠻大的，原本是想找錢多事少的，這樣算下來是B較多，分紅抓最少0.5+0 .5就超過A了。但是工作內容偏向行銷，這樣累積作品或是找下份工作會不會不好找？或是有其他建議也可以，謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.235.236 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1774447173.A.A5F.html ※ 編輯: xyz2112 (36.227.235.236 臺灣), 03/25/2026 22:01:57 ※ 編輯: xyz2112 (36.227.235.236 臺灣), 03/25/2026 22:04:02