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[選擇] 設計offer請益

看板Salary (工作職場)作者 (photoshop)時間3周前 (2026/03/25 21:59), 3周前編輯推噓9(9推 0噓 21→)
留言30則, 8人參與, 5天前最新討論串1/1
今年31y，已婚有1孩2y，有後援。 目前拿到2家的offer，需趕緊回覆對方， 想問問看大家的意見。 前份是50，期望薪資開55。 A傳產衛浴 職務名稱：品牌視覺設計 薪資：試用52-通過55 年終保障1個月(看績效) 薪資結構有照勞基法實報 三節獎金 國內員工旅遊+攜眷優惠 基本上不加班 工作內容： 1.做展覽設計,基本都沿用,會做大陸,現場會有人員監工。台灣展不確定是否參加。 2.官網上下架 不會很久如果有新品才上官網 3.平面型錄製作（一個展做一版型錄因為品項很多會挑品） 4.影片製作（沒說哪個方向跟風格的） 5. linkedin、自媒體更新貼文 *職務新開的 組織：行銷主管、此職務、3d設計 之前是OEM居多，現在希望台灣能多曝光販售。 可能遇到的問題： 型錄之前是由3d設計師做的，所有情境圖都用模擬的。 我拍影片可能有困難沒有場地及素材可以拍。 展覽只需大概畫個圖跟想法，會請3d去模擬。 面試有提到以下： 主管問到星座、有沒有小孩、會不會需要接小孩、好像很滿意多工的人 人資問到我跟誰住、家庭成員有誰、公婆住哪 環境：6月會搬家，目前地點天花板低，氣氛安靜，辦公室人少，有人來面試也不太積極 理會跟帶路。 B科技業光學鏡頭成品代理商 職務名稱：行銷美編 薪資：試用49-通過53(試用期3-6個月) 主要是8月展覽看工作成效如何 年終保障1個月(看績效) 分紅：半年發一次,發1-2個月不等看盈餘 （需明年5月才有資格開始領分紅) 薪資結構有照勞基法實報 三節獎金 旅遊補助金(依年資) 基本上不加班 工作內容： 1.做展場攤位設計（一年共3-4場）現場監工、聯繫廠商等等。 還要參展支援現場跟拍攝錄影 2.研討會找場地聯繫及佈置 3.優化及更新官網(seo請外部廣告商投） 4.製作edm 發佈與電聯客戶是否收到 5.linkedin、自媒體更新貼文 6.影片製作(定期更新,關於產品或展覽) 7.製作業務ppt 基本上不加班 好像換補休沒有加班費 小公司是科技業代理商 比較注重行銷、設計感覺還好bn應該也較少 優點：離家近,半小時搭公車或捷運3站 在巷子內的1樓，小辦公室人少，進去氛圍不嚴肅較好一點。 這個職務的人都做一年就不做了，覺得跟行銷或設計想像的不同，或是對這產業沒興趣。 主管希望這個人可以自動自發不用人盯。 工作上手的話可能有機會出差。 面試都在聊職務產業工作內容跟特質。 報到日壓4/7 B希望報到前，3/31先參加研討會熟悉公司，會換成補休。 A有約3/30要去健檢，報到時要繳交的。 所以想盡快決定。 兩個產業別差異蠻大的，原本是想找錢多事少的，這樣算下來是B較多，分紅抓最少0.5+0 .5就超過A了。 但是工作內容偏向行銷，這樣累積作品或是找下份工作會不會不好找？ ——- 更新 謝謝大家的意見 後來跟B周旋是說待了一年，確定做得很好， 行銷部門(只有我一個)切出去再調整成56， 也可以再請個助理。 怕試用期/半年/一年的表現期不一樣，最後我婉拒決定去A -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.235.236 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1774447173.A.A5F.html ※ 編輯: xyz2112 (36.227.235.236 臺灣), 03/25/2026 22:01:57 ※ 編輯: xyz2112 (36.227.235.236 臺灣), 03/25/2026 22:04:02
推
03/25 22:58, 3周前 , 1F
如果你的目標是朝設計師發展 A可能合適
03/25 22:58, 1F
→
03/25 22:59, 3周前 , 2F
如果你希望擴展到行銷領域，B可能會提供更多機會。
03/25 22:59, 2F
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03/25 22:59, 3周前 , 3F
如果薪資是主要考量，B的分紅制度可能更具吸引力
03/25 22:59, 3F
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03/25 22:59, 3周前 , 4F
但可能要考量不確定性
03/25 22:59, 4F
推
03/25 23:38, 3周前 , 5F
去1
03/25 23:38, 5F
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03/25 23:38, 3周前 , 6F
我就是在廣告乙方，通常看到2這種看起來行銷設計，但還要做
03/25 23:38, 6F
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03/25 23:38, 3周前 , 7F
SEO，就是什麼都不會懂的混雜屎缺，更別說如果你要碰到Link
03/25 23:38, 7F
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03/25 23:38, 3周前 , 8F
edin 廣告，光後台你就要重新適應，代碼怎麼埋就搞死你
03/25 23:38, 8F
感謝!剛剛詢問B是說投廣這些會找廣告商投，他們主要想拉後台GA報表跟貼文看數據而已 。
推
03/26 07:58, 3周前 , 9F
31y還年輕，再多找找
03/26 07:58, 9F
謝謝～可是找了一陣子面議有時候去看50還被洗臉說太高，想說就這兩個2擇1 ※ 編輯: xyz2112 (36.227.233.62 臺灣), 03/26/2026 13:11:04 ※ 編輯: xyz2112 (36.227.233.62 臺灣), 03/26/2026 13:26:00 ※ 編輯: xyz2112 (36.227.233.62 臺灣), 03/26/2026 13:28:49
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03/26 13:46, 3周前 , 10F
結婚有小孩就選正常上下班的吧
03/26 13:46, 10F
推
03/26 19:48, 3周前 , 11F
B的工作內容3跟5還可以補充就是
03/26 19:48, 11F
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03/26 19:48, 3周前 , 12F
廣告是廣告，SEO是SEO，兩者都要花錢是不一樣的東西
03/26 19:48, 12F
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03/26 19:48, 3周前 , 13F
你當窗口最難就是各種指標要重新學習去衡量是好或壞，才能
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03/26 19:48, 3周前 , 14F
慢慢規劃KPI。
03/26 19:48, 14F
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03/26 19:48, 3周前 , 15F
然後我們乙方操爛成效，背鍋也是你這個窗口而已，我們大不
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03/26 19:48, 3周前 , 16F
了不做你這個客戶
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03/26 19:48, 3周前 , 17F
Linkedin 是目前社群最難（因為連原廠窗口給的建議都很舊）
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03/26 19:48, 3周前 , 18F
，只會教你用影片素材，但實際會逛的人都是找工作的人或是
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03/26 19:48, 3周前 , 19F
科技業業務和HR，所以貼文曝光跟響應度比FB粉絲團更難做
03/26 19:48, 19F
推
03/26 21:35, 3周前 , 20F
正常上下班的
03/26 21:35, 20F
AB都說不太加班 ※ 編輯: xyz2112 (39.12.177.58 臺灣), 03/26/2026 22:45:05 ※ 編輯: xyz2112 (36.227.193.28 臺灣), 03/30/2026 15:03:55 ※ 編輯: xyz2112 (36.227.193.28 臺灣), 03/30/2026 15:04:27 ※ 編輯: xyz2112 (36.227.193.28 臺灣), 03/30/2026 15:05:15
推
03/30 18:38, 3周前 , 21F
希望問星座只是閒聊而已...
03/30 18:38, 21F
推
04/09 02:39, 1周前 , 22F
有結婚小孩，最重要的就是穩定，正常上下班，家庭重要
04/09 02:39, 22F
推
04/16 07:17, 5天前 , 23F
說基本上不加班的，怕是公司招人話術，實情就是太常加班
04/16 07:17, 23F
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04/16 07:17, 5天前 , 24F
錢又少，招不到人，只好用話術招到人再說。
04/16 07:17, 24F
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04/16 07:18, 5天前 , 25F
我記得與廣告行銷有關的graphic designer錢少又爆肝…
04/16 07:18, 25F
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04/16 07:19, 5天前 , 26F
加班又沒加班費，說是責任制，人員流動率超高。
04/16 07:19, 26F
推
04/16 07:28, 5天前 , 27F
當時很多同系同學和學弟妹們，都往UX產品設計發展了，
04/16 07:28, 27F
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04/16 07:28, 5天前 , 28F
因為UX產品設計的新人價，以北部科技或資訊行業來說，
04/16 07:28, 28F
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04/16 07:28, 5天前 , 29F
就已經有50k起跳了，地位與軟體工程師相當，而且未來發
04/16 07:28, 29F
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04/16 07:28, 5天前 , 30F
展無限。
04/16 07:28, 30F
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