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討論串[心得] 近期徵才的一些感想
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#3
Re: [心得] 近期徵才的一些感想已刪文
推噓1(1推 0噓 4→)留言5則，0人參與, 3年前最新作者CareerGuide (職涯諮詢師)時間3年前 (2022/07/07 10:33), 3年前編輯資訊
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兩天前發的心得竟然可以熱到現在. 都可以再發一篇QA釋疑了. 1.關於"看不出應徵者實力":. 這一點被很多人嗆爆. 我覺得大家可以想像成一個主觀論述(心得分享本來就主觀). 但從客觀的指標應該也還OK啦. 至少過去十年跟我一起進去面談的HR主管們都沒有覺得怎樣. 也可以當作是我自謙"認為"自己看不
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#2
Re: [心得] 近期徵才的一些感想
推噓25(35推 10噓 47→)留言92則，0人參與, 3年前最新作者CareerGuide (職涯諮詢師)時間3年前 (2022/07/06 10:10), 3年前編輯資訊
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無意間引起超多回覆，謝謝大家熱情討論!. 後來很多從熱門文章選單跳進來的，就直接end留言. 太多去脈絡化的發言，但也無法強求人人都要看完我過去的文章XD. 公司百百種，我只代表自己待過的十間消費品外商. 談談大家可能不會留意，徵才方卻會考量的面向. 的確有實力的人不怕，但徵才方更怕找來無法跟大家共
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#1
[心得] 近期徵才的一些感想
推噓81(116推 35噓 321→)留言472則，0人參與, 3年前最新作者CareerGuide (職涯諮詢師)時間3年前 (2022/07/05 18:03), 3年前編輯資訊
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最近比較少自己去面試，更多擔任面試官的場合. 分享一些關於面試者可能讓你很意外的point.... (以下分享以全球性消費品外商行銷業務工作/職缺為例). 1. 面試者其實看不出應徵者真正的實力. 面試者只能用許多間接的問題"試圖"瞭解. 但要公允地分辨求職者在所需要的職能具備多少"實力". 老實說
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