Re: [心得] 近期徵才的一些感想已刪文

看板Salary (工作職場)作者CareerGuide (職涯諮詢師)時間3年前 (2022/07/07 10:33)推噓1(1推 0噓 4→)

留言5則, 2人參與討論串3/3 (看更多)

兩天前發的心得竟然可以熱到現在都可以再發一篇QA釋疑了 1.關於"看不出應徵者實力": 這一點被很多人嗆爆我覺得大家可以想像成一個主觀論述(心得分享本來就主觀) 但從客觀的指標應該也還OK啦至少過去十年跟我一起進去面談的HR主管們都沒有覺得怎樣也可以當作是我自謙"認為"自己看不出應徵者實力就像我覺得我沒唸書還是上了頂大XD 而且對讀者的積極意義，應該是不要妄自菲薄覺得自己弱弱的在面談中要有策略地展現自己為什麼合適這份職缺增加錄取機率 2. 關於"感謝函": 很多板友應該跟我一樣看戲看到拉椅子拿爆米花第一次發現這麼多人介意到不行老實說 capable or not當然是第一道關卡本質不適合寫感謝函當然就是已讀不回(或不讀不回) 就沒有然後了感謝函的用途與結構在原文也已經詳述 Again, 有加分但不會大翻盤喔對了有個很介意我不回他推文的板友問說是每一關面試都要寫嗎? 我是都會寫啦因為不寫很可能就沒有下一關了參考看看 3. 關於"做過幾份工作": 待過十間公司自然是一個概數業界很小，我不用也沒必要揭露自己這麼多資訊但以消費品行銷業務平均兩年一跳的流動率年過40待過十間也不是甚麼很嚇人的數字特別是公司/品牌間的併購一天到晚在發生今年入職A公司明年被B公司買下合併後年被集團調去另一個affiliate C 公司統編換了三次，這樣我算待三間也不能說誇大吧? 4. 關於"帶風向": 真的是笑到不行，我現在在八卦板嗎? 讓我來帶個發廢文的風向吧~ 用發文數來驗證credibility更好笑一天到晚被肉搜的時代，發文還要讓人噓誰想要用發文數來證明自己的可信度啊? 一堆id也是不敢發甚麼乾貨文就是混在流量高的板跟人家嘴砲灌水灌到有那些數字了然後指著其他發文數低的id說是小帳感覺很像口碑行銷公司來提案時，想辦法跟我解釋他們養的帳號有多像真的 5. 關於"CareerGuide": 過去三年間偶爾分享自己的觀察，也作為生活紀錄有幫到一些板友在公司選擇、薪資談判、職涯發展各面向一定都是從板友本身獨特點與需求出發，透過站內信溝通發文本來就是generic, 不會搔到甚麼癢處的形式真的需要請教的板友來信時我若沒有準確掌握這個行業動態、主要幾間公司的組織架構與近期發展也不會有這麼多板友願意幫補血，認為的確在他們的求職過程中有相同的感覺支持我過去曾給過的建議，對他們拿到更高的薪資有實質幫助真的也要感謝這麼多噓文的板友讓我們更有信心，在轉職的路上用更柔軟的身段覓得理想職位畢竟有些人覺得實力為王，不懂行銷業務為什麼出張嘴就可以賺錢但在消費品外商最後上位的人，都是讓全公司都能舒服做事，細心周到的領導者噓文創造了更多流量，好多站內信要回覆真的要謝謝丞相賜箭了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.97.201 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1657161236.A.844.html