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討論串[問題] 確定要來才發offer的職缺要如何自保
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#3
Re: [問題] 確定要來才發offer的職缺要如何自保
推噓1(1推 0噓 4→)留言5則，0人參與, 3年前最新作者bil193 (建雄)時間3年前 (2022/08/24 00:42), 編輯資訊
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公司希望你「確定要來」才發offer 是因為想減少損失. 但是你想，如果你當天報到了，但做了一天後發現調性不對就離職了。前面的check. 有意義嗎？. 如果你報到了，做了1週後，又離職了。前面的check有意義嗎？你甚至還讓公司花人力. 教你。. 每一間公司都希望發出去的offer 都能來，但沒有
(還有141個字)
#2
Re: [問題] 確定要來才發offer的職缺要如何自保
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 3年前最新作者kurapica1021 (疾風之狼)時間3年前 (2022/08/23 23:26), 編輯資訊
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一定是1. 但不見得一定要反悔. 反正去了，覺得不適應或是與自己理念不符. 都有可離職的空間. 但確定有底之後，可以把條件略差的工作面試邀約拒絕掉. 雙方都怕對方晃點對方. 基本上會要求你要來才發offer的，比較不會反悔. 因為人資也想要有績效. 他花了時間找人來面試，一直被晃點也只是增加他的工作
(還有19個字)
#1
[問題] 確定要來才發offer的職缺要如何自保
推噓9(9推 0噓 17→)留言26則，0人參與, 3年前最新作者school5566 (千年大嫌者)時間3年前 (2022/08/23 19:41), 編輯資訊
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看ptt好像不少人也遇到口頭offer被反悔的，. 自己不幸也遇到了，. 以後如果人資或主管告知錄取，. 但是要確定要來才跑流程，. 這樣要如何自保?. 1.答應，然後繼續面試，到時再反悔其他家. 2.告知offer發下前不考慮. -----. Sent from JPTT on my Samsun
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