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討論串[討論] 公司能不能要求做面試之外的工作
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Re: [討論] 公司能不能要求做面試之外的工作
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 3年前最新作者Savior09 (Sakana Mazui)時間3年前 (2022/12/18 22:20), 3年前編輯資訊
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如果你只是想問勞基法的話 以下讓你參考. 《勞動基準法第10條之1》的調動五原則：. 一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者，從其規定。二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。. 三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。. 四、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助
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#1
[討論] 公司能不能要求做面試之外的工作
推噓2(7推 5噓 25→)留言37則，0人參與, 3年前最新作者louiswei1986 (禪寶寶)時間3年前 (2022/12/18 13:36), 編輯資訊
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如題，想問問大家對於公司要求面試之外的工作怎麼看呢？. 第一個想法是如果都沒有涉獵面試之外的技能，. 基本上原本的技能也很難有什麼突破點，. 那是否公司都不加薪，這樣是很合理的？. 第二是時代在變，譬如以前是經營會員管理的工作，. 到現在公司要求經營社群這樣合理嗎？. 又或是以前專職圖片去背，. 結
(還有23個字)
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