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討論串[討論] 要態度還是能力？
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整篇看完再回頭重新看. 這句開始就有種在推託問題的感覺. 你是負責人，出問題本來就是你要負責. 換句話說，要怎麼不出問題就是你該想辦法排除的事. 怎麼講一講好像出問題變成你是受害者？. 人家有完成任務就達成目標了. 還要幫你考慮售後服務的部分嗎？. 這個我熟，習慣幫人顧前顧後服務周到完善各種事的人.
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原文恕刪. 這個話題我有深刻的體驗. 體驗的心得是撇除能力超級差勁的情況下首選態度. 曾經我也覺得能力好比什麼都重要. 直到遇見一個專業能力非常棒的開發人員讓我動不動就被坑…. 身為資訊系統負責人. 工作內容是系統維運包含異常處理及功能開發. 因為負責的範圍比較多. 主管讓外派跟我一起協同工作. 這
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你上面所謂的態度好 = 聽話，這應該不算嚴格定義的態度好（就算寬鬆的定義也不包含在內）。態度好應該是好幾種層面綜合來看1.負責感 2.敬業 3.合作 4.學習 5. 人際關係，單純聽話都不在這五個定義之中，但這五種不同面向的態度才是對工作進展有幫助的因子。. 所以以上面五種面向綜合評價高的前提之下，
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