Re: [討論] 要態度還是能力?

看板Salary (工作職場)作者 (挑戰五子棋)時間3年前 (2023/01/05 19:39), 編輯推噓11(12147)
留言60則, 17人參與, 3年前最新討論串4/6 (看更多)
態度吧! 公司任用你,就是肯定你的基礎能力。 至於進去後的發揮,進了再說。 而且現在垃圾公司很多,不見得要太展現自己的能力。強者很多,也沒必要搞到自己競爭 壓力大又壞了和前輩們的關係。 保持好的工作態度,能力的發揮,再視情況展現就好! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.15.139 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1672918747.A.8E4.html

01/05 21:51, 3年前 , 1F
能力是天生 態度是可以培養的
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01/05 21:53, 3年前 , 2F
能力可以後天學習,可是講話雞掰的人天生一定就很雞掰。
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01/05 22:21, 3年前 , 3F
我該相信1樓還是2樓XD
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01/05 22:29, 3年前 , 4F
能力可以培養,態度可以演,可以變化
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01/05 22:50, 3年前 , 5F
我會相信2樓,時間久了連演都懶得演了
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01/05 23:11, 3年前 , 6F
我投二樓一票..
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01/05 23:40, 3年前 , 7F
2樓+1
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態度很難培養,機掰的人不會變成友善好人
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01/06 00:11, 3年前 , 9F
沒有這麼極端的選項吧,能力跟態度要取個適當的平衡點
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01/06 00:11, 3年前 , 10F
啊,太廢態度好也沒用,太強但是態度超差也讓人無法忍
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受,所以至少也37比吧
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2樓+1能力可以慢慢培養 但態度個性很難改變
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2樓+1 其實兩個都能培養 但能力>>>>>態度 態度除非遇上
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01/06 01:05, 3年前 , 14F
人生重大事件才有機會大變化 不然大概國小國中就定型啦
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01/06 09:30, 3年前 , 15F
個性要完全改變要本人很努力加上一半年齡的時間,所以
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越老越難改。
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二樓精闢
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01/06 11:26, 3年前 , 18F
智商都可以訓練了,能力當然可以後天;不過態度也是
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01/06 11:27, 3年前 , 19F
至少隨著年紀增長,衝動比率也會降低(生物學)...
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01/06 13:10, 3年前 , 20F
難說 很多越老越固執 蒜皮小事也硬要拼出對錯 倚老賣老
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01/06 13:10, 3年前 , 21F
更是常見
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說個笑話,還有個要件,別忘了只給基層底薪要人輪班
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01/06 13:20, 3年前 , 23F
到死還有浪費時間,請問態度會好到哪裡去?另外還有
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種人品惡劣態度差裝成態度好,然後在位或混年資靠人
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脈卡人位到處混坐領高薪不用負責事情都推掉態度當然
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01/06 13:20, 3年前 , 26F
好,然後還指責輪到死被狗幹的態度怎麼那麼差?實際
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01/06 13:20, 3年前 , 27F
上不就把人放錯地方沒到應有的錢與位,原文底下就有
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01/06 13:20, 3年前 , 28F
人說過了,你要求別人態度拜託自己看看給別人怎樣,
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01/06 13:20, 3年前 , 29F
還有有哪些人在搞事然後還黑別人態度差的好嗎?別人
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01/06 13:20, 3年前 , 30F
在擦屎已經火到不行,掰不下去才在那邊掰態度笑死人
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,我有看過原行業幾位都靠關係出張嘴到總及高階跟主
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01/06 13:20, 3年前 , 32F
字輩了,整天在那邊鬥跟害人臉拉不下來認錯&掰不下去
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01/06 13:20, 3年前 , 33F
自己無能貼別人態度差的一堆,另外我也好奇原文講的
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01/06 13:20, 3年前 , 34F
那種態度,到底關HR啥事?考核評比是你HR在用的??
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01/06 13:20, 3年前 , 35F
???
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01/06 13:21, 3年前 , 36F
擊敗人是不會變的尤其是到處黑別人的擊敗人
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01/06 13:22, 3年前 , 37F
正常誰有那個閒工夫跟你在那邊耗,乾脆回去睡大頭覺
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01/06 13:26, 3年前 , 38F
你給擊敗人爽的錢跟位,那些擊敗人只會裝態度好然後
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01/06 13:26, 3年前 , 39F
還會到處指責別人怎麼態度這麼差,目的僅為了鞏固既
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得利益維持階層權威,笑死態度你給任何人該有的權、
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錢及對待好應有的對待方式,請問有誰會態度不好的?
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態度爛到爆的也會態度好你各位信不信,鬼島明明就一
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堆給屎樣的權、錢,另外還得把屎把尿還要被公幹後再
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被垃圾要求態度&被認為態度差的,根本低能到有剩
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這板有個毛病,某些垃圾會故意為了讓自己表示在公司
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有某種地位,描述自己在公司內有做事而帶風向業配文
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,只要路人誰有意見,就會有幾群因帶風向帶不下去的
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開始針對某些人看不爽就發神經,屢試不爽,幾年來都
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一樣更不用說其他板,這幾群垃圾心機重得要死
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目前在公司兩年,看了好幾個主管通通都是沒能力只會抱
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老闆大腿,所有事情丟給底下做自己負責蓋章,出包了就
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狂批底下的人,從來沒有檢討過自己,一路下來離職率80
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%,這兩年進來的人只剩兩個活著,其他就是比這些主管
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更資深的元老。然後每年考績我都被主管批態度差,OOXX
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叫我做事我就花一堆時間做,然後花兩個月測完開會,主
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管總是1句話就打發說不行,我反駁就說我態度差,目前
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也是開104找工作中。
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01/06 18:13, 3年前 , 58F
樓上辛苦了拍拍...
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01/07 18:23, 3年前 , 59F
其實凡人的能力經過訓練都不會差太多 與其說態度不如說找
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01/07 18:23, 3年前 , 60F
符合文化的人降低磨合的損害?
01/07 18:23, 60F
文章代碼(AID): #1ZjhRRZa (Salary)
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