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討論串[問題] 薪資問題
共 7 篇文章
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小女子剛畢業一年，最近在某公司工作工作半年多，當初面試老闆說薪資有含勞退，初入社會不知道薪資結構就答應了並且簽約了，結果薪資條發下有許多疑問(薪資條如下)，https://i.imgur.com/80cqGL7.jpg. 想請問偉大的大大們以上的勞退與勞保的金額是依據什麼級距去算的呢？. 還有私心問
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大家好. 小妹社會新鮮人，剛領第一份一個禮拜的薪水. 但是研究了很久都覺得怪怪的. 當初跟人資說好試用期27K. 3個月後調成30K. 但是薪資單上的底薪是3400. 全部加加減減包含職務加給，生活津貼，伙食，全勤，勞健保，勞退. 最後拿到4100 (只上班5天的薪水). 怎麼算時薪都低於勞基法.
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大家好 想請問各位30cm e罩杯 小弟我１０月２４到職到１０月３１中間還有中間休息兩天還有兩個國定假日沒休 領薪水時明細上寫 １０月薪水３０７５. 可是我怎麼算都不對 我的算法是 ２６２００（本薪）/30（天數）=866 最後８６６乘以５再扣掉勞健保還有福利金(498)總共３８３２跟３０７５有些差
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各位好，小弟目前於一家公司試用期剛滿試用期間30k，今天跟人資談薪水. 跟當初面試談的薪水有落差比預期35k還低，正式薪水算法如下：. 19273(底薪)＋4500(學經歷)＋8500(職務加給)＋1000(餐費)＋1000(全勤). =34273. 年終不到一個月，無三節禮金，六日需值班只給補修.
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