看板 [ Salary ]
討論串[請益] 離職未於15天前通知要扣一個月薪水？
共 2 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#2
Re: [請益] 離職未於15天前通知要扣一個月薪水？
推噓4(4推 0噓 3→)留言7則，0人參與, 最新作者mynameisdick (我就是屌)時間13年前 (2013/03/01 16:00), 編輯資訊
0
0
3
內容預覽:
這絕對違反勞基法.... 1.契約期間內於離職須於十五天前. 勞基法裡面關於離職預告時間的規定，是針對「非定期契約」的勞工. 並不是你這種政府單位約聘的「定期契約」勞工. 換言之勞基法裡面一堆離職時間的規定(第15、16條). 是給「非定期契約」的勞工用的，不是針對你們「定期契約」的勞工. 那這樣你
(還有607個字)
#1
[請益] 離職未於15天前通知要扣一個月薪水？
推噓2(2推 0噓 3→)留言5則，0人參與, 最新作者fairyandme (咕嘰，笑一個嘛~)時間13年前 (2013/03/01 13:59), 編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
我是某公家單位的「專案人員」，. 「專案人員」不像約聘僱人員有國旅卡或是其他福利，. 我們所有的福利就是勞健保跟年終獎金而已。. 由於政府想縮減人事費的「德政」，. 所以我們都是單位外包給人力派遣公司，. 由派遣公司跟我們連絡，. 昨天單位召集所有的專案人員，. 說是要「討論」專案人員相關事項，.
(還有762個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁