看板 [ Salary ]
討論串[問題] 離職提前告知
共 3 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#3
[問題] 離職提前告知已刪文
推噓23(25推 2噓 40→)留言67則，0人參與, 7年前最新作者ilv1181023 (yechen)時間7年前 (2019/02/18 13:37), 7年前編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
妹妹的工作，雇主很差，所以想離職了，她到職還不到兩個月，想在19號提離職，月底就走人，請問如果雇主不同意，可以不鳥他嗎？. 就是現在提出，做到月底直接走，就算雇主說找不到人，月底不給走，依然照樣走，這樣會有法律問題嗎？. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.1
#2
[問題] 離職提前告知消失
推噓3(3推 0噓 8→)留言11則，0人參與, 最新作者jimmy55311時間8年前 (2017/10/28 20:30), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
這份工作做不到三個月. 八月初到現在. 因為家裡有事今天向主管提離職. 主管表示怎麼沒事先跟他說. 但之前就有跟他提過. 主管要我下禮拜還要去做幾天. 順便辦手續. 不然突然少人沒人做事. 但我看勞基法未滿三個月好像不用提早通知？. 怕直接這樣講會拿不到薪水. 雖然10月少做下禮拜的兩天. 也怕他們
#1
[問題] 離職提前告知
推噓0(0推 0噓 5→)留言5則，0人參與, 最新作者JESTIN2012 (JESTIN)時間13年前 (2013/03/06 23:01), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
各位大大晚安. 目前已收到錄取通知. 但新公司希望我3/20就報到上班. 我是今日3/6告知的. 我的工作時間是一年以上~未滿三年. 照勞基法來看我是要20天前告知. 所以等於3/6~3/20差不多只有14天的告知時間. 這樣是違反了勞基法? 會遭到什麼處罰?. 因為26條規定 資方不得以任何名義來
(還有121個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁