[問題] 離職提前告知消失

看板Salary (工作職場)作者時間8年前 (2017/10/28 20:30), 編輯推噓3(308)
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這份工作做不到三個月 八月初到現在 因為家裡有事今天向主管提離職 主管表示怎麼沒事先跟他說 但之前就有跟他提過 主管要我下禮拜還要去做幾天 順便辦手續 不然突然少人沒人做事 但我看勞基法未滿三個月好像不用提早通知? 怕直接這樣講會拿不到薪水 雖然10月少做下禮拜的兩天 也怕他們扣錢 也有準備了一些有在那邊工作的照片什麼的 以防到時候有爭議 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.198.27 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1509193802.A.967.html

10/28 20:38, , 1F
老實講 就主管要凹你
10/28 20:38, 1F

10/28 20:39, , 2F
然後講難聽一點 超過3個月突然辭好像也不會怎樣
10/28 20:39, 2F

10/28 21:26, , 3F
人力調度是主管要負責的事情,不用理他
10/28 21:26, 3F

10/28 21:26, , 4F
下禮拜一就可以辭職
10/28 21:26, 4F

10/28 21:52, , 5F
馬上就可以走人 拿不到錢就可以告了
10/28 21:52, 5F

10/29 08:31, , 6F
請問公司如果有簽合約說要7天前告知的話,還是要等7天才
10/29 08:31, 6F

10/29 08:31, , 7F
能走嗎?(試用期內)
10/29 08:31, 7F

10/29 14:55, , 8F
滿三個月10天滿一年20天滿三年1個月 違反勞基法簽了也沒用
10/29 14:55, 8F

10/29 16:42, , 9F
就說有其他事要去幫忙沒辦法再過去,當天東西交一交
10/29 16:42, 9F

10/29 16:43, , 10F
就趕快走吧,公司缺人不會評估風險是公司的問題
10/29 16:43, 10F

10/29 16:45, , 11F
拿不到薪水? 工作不給薪你應該也不會這樣算了吧?
10/29 16:45, 11F
文章代碼(AID): #1Pz7XAbd (Salary)
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