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討論串[討論] 被告知延長試用期該怎麼調適
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#3
Re: [討論] 被告知延長試用期該怎麼調適
推噓16(16推 0噓 29→)留言45則，0人參與, 最新作者oneyoung1121 (oneyoung1121)時間2年前 (2023/05/02 09:47), 2年前編輯資訊
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基本上如果試用期被延長通常原因有三. 1.延長試用期來降低薪水（公司成本，因為試用期過通常會調薪&增加福利）. 2.試用期延長壓力測試，完成某種目標或要求（主管自由心證）. 3.純粹主管不喜歡你，跟能力無關就是看你不順眼，公司更高階的主管或人資有找人的目標，但用人主管不想帶人。. 若1. 2.可以去
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#2
Re: [討論] 被告知延長試用期該怎麼調適
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 2年前最新作者dayend (日盡)時間2年前 (2023/05/01 05:30), 編輯資訊
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上述恕不做評論和回應. 勞基法裡沒有提到試用期，但試用期是可以存在的。. 試用期可以約定試用期間的考核標準、調薪與否標準、給予公司特有福利標準，. 但約定工資、勞健保等是不可以因為試用期而扣押、短少或不加保的。. 而你問的，當公司問你願不願意延長試用，若你不同意延長試用，確實公司就應. 該依法走資遣
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#1
[討論] 被告知延長試用期該怎麼調適
推噓18(18推 0噓 59→)留言77則，0人參與, 2年前最新作者a304035566 (jar)時間2年前 (2023/04/30 16:33), 編輯資訊
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原本是小公司的設備工程師，後來告了那間小公司，高薪低報之類的問題，然後去職訓局上課轉職成軟工。. 目前工作滿三個月，昨天被約談告知要延長試用期一個月。. 問主管我哪裡做得不好也只說大致上覺得OK. 後來我又問那我需要做什麼改進嗎？. 主管說會訂一個計畫表叫我照著上面做. 不是啊 那你為什麼不一開始就
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