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討論串[心得] 代理離職同事工作應有的心態？
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給你意見. 凡事要看1-2年後. 如果是跟你原本職務一樣的人離開. 然後把工作丟給你. 你接著做，1-2年後，大概率你什麼都沒得到. 原地薪水沒加工作照做. 所以你應該故意做不完. 讓工作loading 溢出去. 如果是跟你原本不一樣的職務. 我建議你努力接下來做. 做得好做不好都沒關係，但儘量學.
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幫你問AI得到的回答，看完AI的建議後，溝通跟事前建立共識很重要，要接下來做就要做好，除非主管能提供支援，真的不熟悉的業務能請主管指導，或是請主管來做，自己僅被動的分擔花時間的工作量. 做錯了，影響公司信用，客戶不舒服，公司對做的人產生不信任都是預料中的情況. 但直接不做，也可能會讓其他人更累，顯得
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妳少給了一個最重要的資訊，所以無法判斷如何做才是正確的. 年薪200萬:. 這代表了公司很重視妳，我們也要用真心回報公司. 被指派額外任務，就當成學習的機會. 對公司產品更熟了，與其他部門主管同事更熟了，這對日後都有幫助. 新技能學習期間，可能只能靠加班，就加班吧. 學習完成後就不會花那麼多時間了.
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首先要跟自己長官確認關係。. 這是別的部門的事情，你幫他們做是好心而不是必須。. 談論的時候確定要跟老闆說如果你幫他們就沒辦法幫老闆做分內的事情。. 這時候你老闆有點骨氣的話都會幫你去擋一下對方的壓力。. 畢竟如果不檔壓力，到時候影響的還是自己部門的績效。. 至於對其它部門，就是抱著盡量幫忙的心態去
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