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討論串[心得] 代理離職同事工作應有的心態？
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從不同面向來看，. 第一是你提到小公司又接連走人，. 基本上我會認為這樣的公司本質上就是有問題，. 明知道人力吃緊了還不找人或加薪留人，. 骨牌效應下只會越來越慘，. 所以我會建議你也找別的出路。. 至於該不該學其他職務的事情，. 我覺得如果你能負荷就學，. 當然如果工作量變太大該反映的就反映，.
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一句話，離職. 就這是被凹了，你心裡不可能會平衡的，只能找一些理由來騙自己. 我以前工作也遇過這這種情況. 你一旦代理以後就是一定被凹，別想說只是暫時. 找人歸找人，但找人期間誰來做?一定是你嘛!. 就算找到人，如果請假誰來做?一定還是你啊!. 還有你應該不是社會新鮮人了，拜託別再相信老闆很好了.
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我們是很小的公司，因為接連走了兩人，其中一位職位很多工，但因為找不到人所以把他原先部分工作派到我身上（網路相關）。. 其中一份工作和我的本業完全無關，操作上也不熟，只會很基本的皮毛，加上自己本來的業務也很忙，沒時間去好好研究代理的工作。後來弄錯一個地方，客戶有因此生氣，主管（不同部門，其實我該負責的
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