Re: [心得] 代理離職同事工作應有的心態？

看板Salary (工作職場)作者falc0972時間2年前 (2023/05/17 07:47)推噓4(4推 0噓 5→)

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一句話，離職就這是被凹了，你心裡不可能會平衡的，只能找一些理由來騙自己我以前工作也遇過這這種情況你一旦代理以後就是一定被凹，別想說只是暫時找人歸找人，但找人期間誰來做?一定是你嘛! 就算找到人，如果請假誰來做?一定還是你啊! 還有你應該不是社會新鮮人了，拜託別再相信老闆很好了老闆的想法跟員工完全不同，讓你覺得牠很好也是手段之一老闆扮白臉，讓底下主管扮黑臉跟底層員工狗咬狗也是常見手法而且別說老闆啦光同事還是底層員工時，每天幹幹叫嘴公司、主管、老闆結果一升主管，腦袋也馬上換了社畜有個權都會換位思考了，何況是老闆沒有什麼好老闆，只有遮羞費夠不夠多而已 ※ 引述《nainai1220 (回到正軌)》之銘言： : 我們是很小的公司，因為接連走了兩人，其中一位職位很多工，但因為找不到人所以把他原先部分工作派到我身上（網路相關）。 : 其中一份工作和我的本業完全無關，操作上也不熟，只會很基本的皮毛，加上自己本來的業務也很忙，沒時間去好好研究代理的工作。後來弄錯一個地方，客戶有因此生氣，主管（不同部門，其實我該負責的主管不是他）很生氣，說現在大家都很忙、工作要好好做等等，但我真心無法同理他的想法 : 我犯的錯是出在一個細節，交接時不會講到這麼細，也是別的同事pass過來的東西我進行後續處理，但剛好我們兩人都對網路不熟 : 那個錯，網路有一些概念的人能避免，對前同事來說太基礎沒有特別交代吧 : 我很疑惑， : 不是我的本業與專長，倉促之間接下為什麼期待我短時間就能上手做到和前同事一樣熟練？ : 那我可不可以請假，要求他代理我的職務，然後我再來挑剔他哪裡做得不好？ : 完全不同類別的職務代理要做到什麼樣的程度？ : 為了消化他們部門接二連三丟來的東西，我自己的本業已經嚴重壓縮，到時進度如果拖延還不是又要怪到我身上 : 重點是如果早點找到合適的正職，很多問題都可以緩解，他說已經努力在找人，事實上卻連人力銀行都沒刊登，我只是不想當面戳破 : 我真心想請問，這種「職務代理」應該要用什麼樣的心態去面對？要很樂觀積極地想說就算加班也要把額外的部分研究好嗎（多做也沒有額外加給）？我這樣想是不是太自私...... : ----- : Sent from JPTT on my Samsung SM-S9080. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.182.31.8 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1684280865.A.DFD.html ※ 編輯: falc0972 (175.182.31.8 臺灣), 05/17/2023 07:50:08