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討論串[問題] 跟主管談加薪...結果...

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#11

Re: [問題] 跟主管談加薪...結果...

推噓0(0推 )留言1則，0人參與作者fowei (小維)時間13年前 (2013/03/27 11:06)資訊

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我則是跟我主管都有相同的想法.. 如果自己不值這個價, 自己會認命.. 但如果自己不只這個價, 那留在這幹嘛... 所以囉. 如果你覺得你的付出+價值 >>>>>>> 目前的薪水.. 那就換工作吧. 不必委屈自己的.. ( ′-`)y-～. --. 生活的藝術. 大概是只有被創造的人才能體會吧. h

#10

Re: [問題] 跟主管談加薪...結果...

推噓0(1推 )留言4則，0人參與作者supertitler (新的開始)時間13年前 (2013/03/27 00:05)資訊

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我跟你相反我是老闆找我談加薪. 一共談了三次結果沒調半毛錢. 不確定簽核會不會過幹麻提早跟我講. 前兩個禮拜剛開履歷決定自己幫自己調薪...Orz. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 111.251.200.165.

Re: [問題] 跟主管談加薪...結果...

推噓5(5推 )留言16則，0人參與作者kyo2 (忘了我是誰)時間13年前 (2013/03/26 23:20)資訊

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我是原PO. 首先謝謝各位板友的回覆. 我的工作是業務公司是外銷的. 主要任務是跟客戶接單. 但是還有一些其他主管交代的事情要作. 他們總鼓勵我們要有一些好的創意行銷想法. 在去年我分別提出兩個好的想法. 主管也覺得不錯對品牌行銷有幫助. 即使同事們都認為幹嘛沒事找事作. 累死自己平常接單就忙

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Re: [問題] 跟主管談加薪...結果...

推噓1(1推 )留言12則，0人參與作者HYL (@EVERYWHERE)時間13年前 (2013/03/26 18:45)資訊

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主管怕加薪的一個原因是，加上去了就回不來了，一般人總是有高潮低潮，. 尤其是加入公司第一年衝特別快。. 如果公司因為你一年的績效幫你加薪 15%，但是你隔一兩年績效降下來了，. 那不就等於請了一個績效不佳的員工在位子上吃薪水，讓公司無法把資源挪. 去做它用。. 總不能為了把薪資空間控出來，而把你開除

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Re: [問題] 跟主管談加薪...結果...

推噓9(9推 )留言16則，0人參與作者elseif時間13年前 (2013/03/26 12:39)資訊

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我先說明以下幾點前提,. 1. 前面一段, 我沒有自己加入是非的評論, 單純就看完信的感覺來回應.. 2. 我只能提供你自已認為的"雙方思維"是什麼, 是非由你評斷.. 3. 最後是我自己的一點看法.. 感覺你主管的語氣是:. 你這這人太年輕氣盛, 完成了東西就想吵著要糖吃.. 就算我想給你糖吃也不

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