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討論串[閒聊] 業助為何非得找女生
共 5 篇文章
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我覺得其實助理並沒有真的那麼差. 有時候助理才是最了解現場狀況的人 只是沒有做決策的權力. 我也是從助理職爬上去的人 並不是當助理的人都沒有企圖心. 有時候只是缺乏機會可以爬上去. 被別人使喚 這真的只是一種心態問題 不要想太多太介意. 當我現在可以使喚別人的時候 我也會注意自己的口吻 怕傷了別人的
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其實也沒有 22~25K 我現在就是這個薪水. 而我們公司 總務也是低發展 低薪的工作 也是找男生. 也都找得到人..結果雜事全都我做... 我在本文有說了 倒茶 接電話都是我做的這個的確是無法解釋的觀念. 但我的確..沒有這麼細心OK..認同. 今天看到一個妹妹來面試 還滿可愛的 有點希望她來接.
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那你就錯了 或者太以偏概全了 你可以去問問行政或財務部門. 我就遇過整個都是部門的女生對人資開的條件包括了: 限男性. 因為他們可能但並不只限於. 1.認為陰盛陽衰. 2.需要電腦高手(雖然這樣說很奇怪 總之請自行參透女生對於這個詞彙的定義). 3.需要粗活擔當. 以上. --. WE LOVE T
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為什麼找女生. 1.因為是低薪 低發展的工作 所以男生容易待不住. 相比之下 女生比較容易待的住低薪低發展的工作. 同樣給22～25K 沒壓力沒企圖的女生無所謂 可以活的很好一直做下去. 而男生不可能接受這種薪水. 2.因為都做些雜事 又要被人呼來喚去 所以女生比較適合. 男生自尊心比較容易受不了.
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我們公司的業助真的就是業務助理. 沒有兼什麼雜七雜八的行政工作、泡茶、跑腿什麼鬼的. 因為那些全部由小弟我，這個專做雜事總務包辦了. 我是今年初到職的，當時有一位女生也跟我同天到職. 她算是第二任，第一任業助和她則是有重疊20幾天，做業務交接. (太久以前的業助我就不計算了 我只算從我看到的開始).
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