看板 [ Salary ]
討論串[問題] 工作未滿3個月離職被拖延
共 2 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#2
Re: [問題] 工作未滿3個月離職被拖延
推噓0(0推 0噓 5→)留言5則，0人參與, 最新作者ntcbsinica (history)時間13年前 (2013/04/18 12:31), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
勞基法是規定試用期內,勞工可不經過預告,隨時不去上班,. 但是實務上,一般勞工大多是在領完薪水那一天,才不告而別,. 反正三個月的工作資歷,下一個老闆也不會承認的.. 不過其實在實務上,這分工作是否適合自己,大概做一天就知道了.. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From:
#1
Re: [問題] 工作未滿3個月離職被拖延
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者wangseja (閣樓上的王子)時間13年前 (2013/04/18 12:15), 編輯資訊
0
0
2
內容預覽:
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^. 勞動基準法§24(加班工資之計算標準). §32. 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會. 同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時. 間延長之。. 勞動基準法§84-1. 經中央主管機關核定公
(還有100個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁