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Re: [問題] 工作未滿3個月離職被拖延

看板Salary (工作職場)作者 (history)時間13年前 (2013/04/18 12:31), 編輯推噓0(0推 0噓 5→)
留言5則, 4人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
勞基法是規定試用期內,勞工可不經過預告,隨時不去上班, 但是實務上,一般勞工大多是在領完薪水那一天,才不告而別, 反正三個月的工作資歷,下一個老闆也不會承認的. 不過其實在實務上,這分工作是否適合自己,大概做一天就知道了. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 91.205.73.156
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04/18 13:15, , 1F
勞基法沒有規定試用期
04/18 13:15, 1F
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04/18 13:15, , 2F
勞基法也沒有規定勞工可不經過預告,隨時不去上班
04/18 13:15, 2F
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04/18 16:41, , 3F
同意樓上說法,錢拿到了隨時可澇跑,打官司他也贏不了你
04/18 16:41, 3F
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04/18 17:44, , 4F
勞基法無試用期，只有某幾種情形勞工才可不經預告終止契約
04/18 17:44, 4F
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04/18 19:41, , 5F
....勞基法沒有這種條款，不要亂講話
04/18 19:41, 5F
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