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討論串[問題] 不合理的工作安排
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#4
Re: [問題] 不合理的工作安排
推噓3(3推 0噓 2→)留言5則，0人參與, 2年前最新作者RAVANA (雷瓦納)時間2年前 (2024/01/07 00:20), 編輯資訊
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這就是逼退啊，看你回應有老小要養. 1.來硬的，不同意調動職務，請公司資遣. 但新制資遣費好像最多只有六個月. 2.來軟的，不同意調動職務，但同意請求降薪降職. 3.好好去幹業務，業績沒達到公司也不能降你薪水. 就算你做不來也可以多撐幾個月，然後再要求資遣. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pt
#3
Re: [問題] 不合理的工作安排
推噓17(18推 1噓 38→)留言57則，0人參與, 2年前最新作者cld123 (colin)時間2年前 (2024/01/06 10:56), 編輯資訊
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公司沒有走下坡,這才是最惡質的地方,部門主管在北部. 他希望我們調去其他部門,其他部門都是在其他縣市,通車要一個小時以上的路程. 且都是業務性質上有父母,下有子女,年紀大找工作不易問題是主管又沒有培訓我,又沒有給客戶名單,難道要我陌生拜訪嗎我要去那裏找客戶,都不知道其他部門都是在外縣市,又是業務部門
(還有13個字)
#2
Re: [問題] 不合理的工作安排
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者loadingN (sarsaparilla)時間2年前 (2024/01/06 06:48), 編輯資訊
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看你的回應，那你心裡應該也有答案吧. 會有這樣的狀況通常就是你們部門不賺錢. 我們從比較極端的方向去考慮. 1. 你的標題是對的，不可能達標. 公司在走下坡，業務也招不到人，所以大老闆亂抓藥，從其他部門拉人. -> 快逃，拒絕職務調動，拿資遣費走人. 2. 大老闆方向是對的. 業務在擴張，找內部熟悉
(還有53個字)
#1
[問題] 不合理的工作安排
推噓17(17推 0噓 43→)留言60則，0人參與, 2年前最新作者cld123 (colin)時間2年前 (2024/01/06 00:36), 2年前編輯資訊
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想請教一個問題,我是一個工程師. 工作了數十年,今年,主管叫我要改當業務. 還訂了一個極不合理的績效要求,年底要達到千萬績效. 不知道有沒有人遇到同樣的問題,要如何處理這樣的問題. 感謝. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.103.57 (臺灣). ※ 文章
(還有346個字)
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