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討論串[心得] 積欠薪資、高薪低報事件錄(連載中)
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推噓36(36推 0噓 47→)留言83則,0人參與, 4月前最新作者sf820624 (艾氏)時間6月前 (2024/05/06 20:42), 5月前編輯資訊
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「提醒」. 1.以下文長請注意. 2.有太多勞資不平等之事每日上演,身為版主也不幸遇到於是決定公開讓各位做個借鏡3.本文雖未透露資方身份,於判決事實未明前,請記者及其他論壇勿轉載. 「勞動事實」. 公司名稱:在訴訟完結判決書出來前先不予公布,為國內上市櫃傳產企業. 註:以下非真實數字,為求閱讀方便不
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推噓1(1推 0噓 2→)留言3則,0人參與, 4月前最新作者sf820624 (艾氏)時間4月前 (2024/07/03 23:12), 4月前編輯資訊
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原文冗長43. 關於這點有公文去函勞保局新納保組,解釋如下. 1.投保覈實與調整,被保險人之薪資. -如在當年2月至7月調整時,死線是8月通知勞保局但不強制於8月. -如在當年8月至次年1月調整時,死線是次年2月通知勞保局但不強制於2月. 簡單來說只要勞工工資變動導致投保級距變動,死線前調整1次就難
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推噓9(9推 0噓 1→)留言10則,0人參與, 1月前最新作者sf820624 (艾氏)時間1月前 (2024/10/14 21:23), 1月前編輯資訊
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原文43. 過了半年左右可以來更新一下. - 2024' 06. 在地方法院開了調解庭,沒什麼意義,各說各話. 對方請了三個看起來很厲害的律師,開口前看起來很厲害. 法官稍微提了一下這種合約就是問題一堆,不懂公司想什麼. 向桃園市勞檢處提起勞檢,事由為離職後仍積欠2023+2024保障年薪「工資」.
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