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討論串[建議] 如何成為高抗壓性人才？
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我覺得抗壓性要依每個人的能力來區別. 畢竟每個人的工作能力跟個性不一樣. 今天甲乙兩人如果同樣是工作九小時. 可是甲覺得很輕鬆 乙卻覺得有點累了. 此時如果主管說今天要加班一小時. 對乙來說當然會有壓力 因為已經有點超過他的負荷了. 那你能說乙抗壓性不夠嗎? 也沒有啊. 還是甲非常的有抗壓性 也還好
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開頭先謝謝xxxxxxxx 的這篇文，. 也讓我想舒發一下幾個故事。. 曾經有過那麼一位同事，他曾經在銀行界寫過幾行 code，. 給的 Pay 不錯，有加班的話都會有加班費。. 但是請過加班費的話，年度考績會有記錄和商談。. 不只是談你，也和你主管談，也讓大家當面聊。. 因為管理的思維是：. 別人
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要成為高抗壓性人才 就要自己進去高壓環境下自然訓練體驗. 而且不能有退路 也不能心想說有人會幫你. 所以不是自己在家打坐冥想 吹吹冷氣看看書就能訓練出來的. 1.當兵 之前應該有看到一些啥替代役吼罵玩新兵的流傳影片. 那還算小咖基本的 反正就進去被人家每天吼罵 接受不合理的磨練. 下部隊被老兵欺負
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最近我體認到一件事情. 抗壓力(=奴性). 如果好的話，那工作應該就比較能待得久. 當你在一個很需要抗壓力的環境工作個幾年的時候. 說不定出來就變得很勵害. 而且到其它公司搞不好會無往不利. 就是一種很阿Ｑ的精神吧？. 因此我想要培養好的抗壓力，我在想有什麼好的方法可以培養呢？. 有道是”專家是訓練
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