Re: [建議] 如何成為高抗壓性人才？

看板Salary (工作職場)作者bug001 (米蟲)時間13年前 (2013/05/15 20:51)推噓0(0推 0噓 2→)

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開頭先謝謝xxxxxxxx 的這篇文，也讓我想舒發一下幾個故事。曾經有過那麼一位同事，他曾經在銀行界寫過幾行 code，給的 Pay 不錯，有加班的話都會有加班費。但是請過加班費的話，年度考績會有記錄和商談。不只是談你，也和你主管談，也讓大家當面聊。因為管理的思維是：別人不需加班的工作量，為何你需要，你能力不夠，還是主管分配有問題？所以這個同事若是當年選擇不報加班來避開這些問題，大家覺得是抗壓性低，以逃避的方式來解決問題，還是奴性強，該領的不領？然後另一個故事是我朋友當年剛出社會的事情，第一份工作沒加班費、做了快五年沒調過薪、該加的班沒少過老闆要發的獎金只發過一次，很羞辱人的一次，拿了三萬塊當這些年虧待大家的補償，給1X個人分(X<5)，聽說那次發完後很多人心死就離職了，我朋友也是那時走的。這幾年像奴才一樣被凹的很苦，奴性很高嗎？可是他在公司裡面跟業界的前輩學到很多東西，很累壓力很大嗎，超大的，那幾年對他來說就是睜開眼就是想 code、想架構，把底子打好。他換公司後薪水是快三倍，而且直接變成團隊主管。奴性和抗壓力的確很容易被混為一談。但只要你有規畫、有未來的目標，一時的奴性與承受壓力，換來的是將來更多的機會和實力。 ※ 引述《XXXXXX》之銘言： : ※ 引述《Cisqua (訴衷情)》之銘言： : : 最近我體認到一件事情 : : 抗壓力(=奴性) : : 如果好的話，那工作應該就比較能待得久 : : 當你在一個很需要抗壓力的環境工作個幾年的時候 : : 說不定出來就變得很勵害 : : 而且到其它公司搞不好會無往不利 : : 就是一種很阿Ｑ的精神吧？ : : 因此我想要培養好的抗壓力，我在想有什麼好的方法可以培養呢？ : : 有道是”專家是訓練有素的狗” : : 說不定人也可以把自己訓練為一個抗壓性高的人才 : : 像我媽媽以前說她工作多麼的辛苦，不停加班、薪水少、月休才幾天 : : 我就覺得我搞不好過太爽了 : : 雖然我媽媽跟我的年代不一樣，但現在也是很多人月休才幾天， : : 錢少事多離家遠的，我相信應該比比皆是吧！ : : 要是我能把自己培養成刻苦耐勞的人（ex. 22k 月休4天也能做的話) : : 說不定在生活上會過得很開心、知足 : : 舉的例子比較極端 : : 但想要請教一下如何可以讓自己變得抗壓性十足、刻苦耐勞、 : : 不會在心裡抱怨目前情況的人？ : 抗壓性實不應該與奴性劃上等號 : 就職工作環境差是一回事被老闆用不合法規的事務壓榨是一回事 : 但就論工作上需要的抗壓性應是如 : 緊的不行的schedule : 沒有犯錯空間的project : 客戶完全不合理的要求 : 等等 : 有多時候你要扛個數字很大的案子沒有失敗的空間 : 不論你事前規劃的多好總會有資金遲到人力不足意外頻生 : 也許是溝通造成也許是天氣意外等 : 你有多少能耐能讓自己撐下去做危機處理不崩潰? : 在很多公司你要開計畫要給schedule 要給plan : 其他人會看你狀況要不要加入你支援你 : 人情做再多這時候還是很現實你的案子沒賺頭沒人會幫 : 然後你就準備再見 : 或是 : 去客戶那你有非推東西給他不可的壓力因為marketing需求 : 你沒有讓大廠接納去哪都推不動 : 那要是對方凹你凹的亂七八糟提的需求和你能做的天差地遠 : 回公司 RD又不理解解釋給老闆聽老闆只覺得那就是你的工作 : 你怎辦? : 這種事很常見 : 外商更常見 : 被人羞辱後 : 你有沒本事再站起來 : 用最終的勝利當證明你沒錯 : 這才是你要練的抗壓性吧 : 跟當兵跟去做苦工的沒有完全正相關 : 跟正面思考跟耐心跟EQ 跟反應跟邏輯關係較大 : 以上 : 供參考 : 晚點自刪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.67.49.173