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討論串[心得] 外商金融業很多都會有優越感
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優越感存不存在 我覺得是有的啦. 但並不是只有外銀MA才有優越感 也不是外銀MA就都有優越感. 怎麼說呢. 我想這些人可能學生時代就嚮往這份工作 進去後也為了公司犧牲奉獻. 優越感的產生. 是因為他們認同從事這份工作的價值 不管是金錢上的還是生活圈 視野等等. 才會產生優越感 而這份優越感也是支持他
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年輕人不到 30 歲就拿這樣的薪水，你要他們完全沒優越感 !?. 你知道很多人工作一輩子六十多快退休年薪都不到 80 萬嗎?. 拿你提到的 MA 來說，公司對他們的期望就是"菁英". 相對的所得到的待遇也自然會讓旁人眼紅. 上千封履歷僅率取 2% .. 而且這 2% 不是公務員考試那種 2% ...
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其實我覺得這樣有點偏頗. 比如現在我手上的案子 目前進度與窗口雖然都是台灣方在處理. 但這個案子其實兩方公司Global/高層都會關切. 所以從一開始的協調部分就都是用英文往來. 主要是因為我方台灣管理階層/對方Global都是老外. 有時候突然要來一個status update 寫個重點後把之前信
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說實話. 我覺得不是他們有太多優越感 是你有太多自卑感. 我不是在甚麼優秀的外商金融業工作. 但是碰巧有幾個朋友是從事你所謂有"優越感"的工作. 以下回覆你的疑問:. 通常這類工作接觸的國外客戶多 且大部分都是外文的專業用語. 這還包括他們必須閱讀的新聞、蒐集的各項資訊、寫的報告(?). 所以在工作
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老實講. 我身旁也很多這種人. 因為進了MA的體制. 或者是進了知名外商而有比較優越的感覺. 不外乎薪水比較多 在企業內比較受重視 工作時的國際視野比較寬大. 還有一點是 他們在學經歷上的確也比大多數的畢業生優秀. 大家可能都忽略這些先前的努力及投資. 有時候我真的會覺得他們領那些錢是應該的. 不過
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