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討論串[心得]現行加班費核計方式，變相鼓勵雇主壓榨
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Re: [心得]現行加班費核計方式，變相鼓勵雇主壓榨
推噓3(3推 0噓 2→)留言5則，0人參與, 最新作者ccuwck (匠人棄石)時間13年前 (2013/06/23 10:09), 編輯資訊
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現在的加班費的確如此. 假日加班相當不划算. 但換個想法. 若一個月22工作天全部請事假. 雇主其實應該還是要給8天假日的錢XD. 只是好像很少人這樣做. 另外,平日加班很爛的一點就是. 勞基法35條. 勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作. 有連續性或緊急性者，雇主得在
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#2
Re: [心得]現行加班費核計方式，變相鼓勵雇主壓榨
推噓1(1推 0噓 4→)留言5則，0人參與, 最新作者ritud (小風)時間13年前 (2013/06/22 22:37), 編輯資訊
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我個人是覺得要用30天來算時薪沒有問題，但假日加班的算法根本. 莫名其妙，既然我不來公司也應該給我錢，那我來加班應該要給我. 總和300 元（原本不來就有的100+加班費200 ），才叫作「工資加. 倍發給」，否則此句有何意義，如果「工資加倍發給」是給我總和. 200 元（100+加班費100 ），
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#1
[心得]現行加班費核計方式，變相鼓勵雇主壓榨
推噓6(7推 1噓 11→)留言19則，0人參與, 最新作者ndd2 (ndd2)時間13年前 (2013/06/21 23:55), 編輯資訊
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要旨：現行加班費核計方式，變相鼓勵雇主壓榨受薪人。(如果我是雇主，. 我也希望「請」你儘量加班，特別是周六日。錯誤的政策比貪污更可怕。). 說明：. 一、假設你月薪24,000元，一個月以30日計，扣除周休二日，實際工作天數. 假設為22日，每日工作8小時。依此來計算「實質」單位小時的薪水為. [2
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