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[ Salary ]
討論串[問題] 工作要怎麼做才能長久啊
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1.主管在意的 要盡量作. 2.主管不在意的 要爽到. 第二點很重要 給自己補充心理能量. 走有兩種情況. 1.被裁 解法:主管在意的要做. 2.自己受不了走 解法:主管不在意的要爽到. 譬如主管在意數字 漂亮報告 但不管出勤. 那你就要上班時間拼命偷跑出去 或在座位划手機 讓自己爽到. 如果主管在
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這個問題就像夫妻怎麼走的久，. 我也不是你，也不認識你另一半(公司)，. 所以要怎麼幫你分析該怎麼走？. 我只能說對於工作，還是要有正面的心態，. 你要把工作當成是一個舞台，. 就像好像在日本廣告聽到的說法吧，. 就是說很多場景就當演場戲就好了，. 工作上也是，工作就是演場戲，. 你不用對別人負責，
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第一份7個月. 第二份1年滿. 第三份3.5年. 離職後自我反省前兩份亂找太快離職. 所以我設一個目標. 要跟工作沒有直接相關的. 英文要先讀到多益845分才能離職. 工作到後來其實很上手了. 遇到低潮就猛力讀英文來發洩. 第四份至今. 到職後一樣設目標日文N1+口譯. 從50音一路念念念. 一樣工
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你看你主管接回來的工作. 叫做可接可不接. 那這份工作派到你身上時. 怎麼推不掉. 推回給你主管啊. 反正可接可不接嘛.... 阿不是很會講. 是因為能力很好、工作量越來越多. 又推不掉<=你看看你前面說什麼. 笑噴.... 這個時候. 自動舉手只是給你留點體面. 當場點名就難看了. 你現在當工仔領
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應該說看這個缺會不會有好主管好同事吧. 如果一個缺是一直有主管丟新工作要你吃的. 就算你能力很好，工作量越來越多又推不掉. 變成自己黑掉或是爆掉而已. 當然可以保持步驟，不去理他，或是推掉. 但有些缺就真的是屎缺. 主管很雷，很愛接工作的. 真的會把整個部門搞得雞飛狗跳. 更別說可以長期待下去. 要
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