Re: [問題] 工作要怎麼做才能長久啊
你看你主管接回來的工作
叫做可接可不接
那這份工作派到你身上時
怎麼推不掉
推回給你主管啊
反正可接可不接嘛...
阿不是很會講
是因為能力很好、工作量越來越多
又推不掉<=你看看你前面說什麼
笑噴...
這個時候
自動舉手只是給你留點體面
當場點名就難看了
你現在當工仔領死薪水的都推不了事
真有一天升上去
那就更不用講
所以我才常在講
想知道未來怎麼樣
看看你們現在主管就知道了
你們其實一模一樣
沒有什麼不同
他就是你這樣升上去的
不要以為換成你
或是換成誰會有什麼不一樣
真有“那個人”
在下面的時候
表現就會很不一樣了
(至於會升他嗎....要打問號)
所以主管爛或好
其實也就...那樣
公司、部門文化就是這麼形成的
不用怨誰,多餘的
※ 引述《opcomtt (歐批康達人)》之銘言:
: 應該說看這個缺會不會有好主管好同事吧
: 如果一個缺是一直有主管丟新工作要你吃的
: 就算你能力很好,工作量越來越多又推不掉
: 變成自己黑掉或是爆掉而已
: 當然可以保持步驟,不去理他,或是推掉
: 但有些缺就真的是屎缺
: 主管很雷,很愛接工作的
: 真的會把整個部門搞得雞飛狗跳
: 更別說可以長期待下去
: 要能長期待下去,除了本身的實力,運氣也是很重要的
: 時也,運也,命也,缺一不可
: 遇到梅蘭趴的主管,一直接工作,一直丟給下屬們,再厲害也是死而已
: ※ 引述《cake51640 (uuuu4ni)》之銘言:
: : 嗨嗨
: : 看到身邊很多人工作一下就換,
: : 有的撐個半年、一年就走人,
: : 也有那種一做就是五年十年,穩得跟老狗一樣。
: : 到底工作要怎麼做才可以長久?
: : 是找到興趣?還是遇到好老闆?
: : 還是說其實根本就是一場意志力的比賽,撐久的就是贏家?
: : 有沒有前輩出來分享一下,
: : 什麼樣的心態或習慣能讓人在職場活久一點?
: : 還是說只要薪水夠、不要太雷,忍一忍就過了?
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16小時前
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