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討論串[心得] 第一次當主管就搞砸
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以前分享過,就再聊一次. 待過一間高比例越南移工廠. 產能這種事情,我看應該是沒啥辦法. 線上主管一直從缺,還是可以正常運作. 就每天看到經理自己下來巡廠. 來一個新的現場主管,然後兩個月又走了. 新招的台灣人,也是一直打算想走,還沒學到就放棄了. 現場的台灣人是建教生,做完也不想待. 低成本建教生
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幾年前在一間工廠當線長領班帶一條線 一開始一定是去別人不想帶的線. 因為外勞比例70%太高. 我主管一直覺得我能力很差 為什麼天天產量不達標. 問題是我都好聲好氣請外勞動作快了 他們就皮皮的. 反正合約是3年一簽 又不是台勞可以炒掉. 之後我被調到不重要的部門 別條線的外勞看到我還笑笑的 知道我被幹
(還有8個字)
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