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討論串[閒聊] 要怎麼跟員工溝通加薪才有效?
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#3
Re: [閒聊] 要怎麼跟員工溝通加薪才有效?
推噓3(3推 0噓 8→)留言11則，0人參與, 最新作者blackchamiso (殘存的驕傲)時間13年前 (2013/07/15 09:04), 編輯資訊
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來說說我的經驗吧. 基本上我都在徵作業員. 一開始訂的策略就是起薪低加薪快. 畢竟這種工作單調又無聊發展性又低. 所以我需要的就是穩定性高的員工. 起薪一開始都定在 21 ~ 22K 左右. 然後明確告知試用期三個月 過後會調薪. 調薪的幅度基本上是調到 28K 左右. 接著就約每半年調整一次. 我
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#2
Re: [閒聊] 要怎麼跟員工溝通加薪才有效?
推噓18(19推 1噓 14→)留言34則，0人參與, 最新作者RAVANA (滅燈)時間13年前 (2013/07/13 10:27), 編輯資訊
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從你的敘述來看 你這慣老闆不夠慣 難怪你覺得被員工欺負. 真正慣老闆不是這樣管理員工的. 1.如果這員工可取代性很高 薪水是萬年不加的. 加什麼薪 不做拉倒 重新上104找22k新奴隸進來 反正人很多. 甚至逐年降低薪資 今年用21K找 後年降成20K(然後全勤要內含). 2.如果是有點專業性的工作
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#1
[閒聊] 要怎麼跟員工溝通加薪才有效?
推噓29(37推 8噓 24→)留言69則，0人參與, 最新作者Supasizeit (台灣集體短路？！)時間13年前 (2013/07/13 00:03), 編輯資訊
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小弟鍵盤慣老闆，今天主動幫四位員工加薪. 含獎金平均每人每月超過一萬元. 但不知道為什麼，沒有一個人說聲謝謝. 我有每個都說了好幾次，謝謝你對公司的貢獻. 是不是我加得太少，還是加得太晚 還是做人失敗. 不曉得各位先進在被加薪的時候. 老闆們是怎麼跟你們溝通的?. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊
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