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討論串[請益] 取消全勤獎金
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你如果這麼為員工著想怕他有私事要去作去被公司影響到. 你需要的應該只是彈性上班吧. 我老婆公司就是類似. 8~9點上班 17~18下班. 你8:30上班就17:30下班. 這樣我想去銀行辦事我就九點上班啊. 我想接小孩就八點下班啊. 不用什麼責任制不責任制. 還是你想推的責任制是只要我事情作的完.
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相信您是個好老闆. 不過"濫"用責任制這個字眼並不是什麼好事. 也讓鄉民看到黑影就開槍自然也不會得到什麼好答案了. 當然能當老闆勢必有不一樣的眼界和歷練. 雖然小弟還沒這個機會當老闆. 但如果你站在自己是員工的立場的話. 你覺得公司該怎麼做會比較好呢?. 因為員工人數、部門分類、工作概況甚至氣氛、升
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所以你是資方? 可以對整個公司做這樣的變動, 職權是夠大的盲點就在這了, 你說的幾個好處. 1. 可以彈性上下班了!!. 晚10分鐘上班那就晚10分鐘下班. 2. 臨時有事可以晚下班補回來. 到銀行一小時/ 就晚下班一小時補回來. 說真的, 這算什麼好處啊? 這根本是基本中的基本,. 絕大多數得工作
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要我是慣老闆的話 要思考到利害性. 全勤獎金是管理低薪人員出勤率的利器. 敢亂請假亂遲到 裝病病假一次扣三千才會有制裁性. 你取消後 就要有出勤率降低 亂請假的後果出現. 不然月薪22K 時薪91 今天想賴床啦 91讓你扣啊 又不會痛. 上禮拜去大阪玩回來太累了 今天不想上班 裝病吧 病假扣364
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