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討論串[心得] 快做滿一年的傳產學徒薪資心情分享
共 4 篇文章
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我大概95年在當學徒時,當時學徒薪資不高,大概15~20K. 那時候也一樣沒人要當學徒,服務業薪資那麼好. 誰要整天 在又髒 又熱的環境下做粗活,薪資又低. 當時比較有心的老闆會3~6個月加薪一次,大概都一天加個50左右. 所以當時很多在當兵前做個3年學徒,月薪到三萬左右不少. 比較糟的老闆就是個會
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新聞說台灣的年輕人不喜歡做製造業,因為髒、亂,人都跑去服務業。. 服務業出來講都請不到人,因為休假不固定,年輕人寧願領22K也要坐辦公室。. 但是很多可以坐辦公室的職缺,流動率也高,為什麼?沒錢景,下班責任制。. 都說傳產有技術,技術學到手後出師了就不怕找不到工作。. 這句話根本就不適用現在的台灣。
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今天想說觀摩一下傳產的文章. 然後無意間翻到這篇. 雖然假日懶惰病很嚴重,不過想想還是PO些淺見心得. 文章是先打在文字文件中再複製貼上 分段分得很爛的話請見諒. 原PO第一段保險業務工作這很多人都作過,說穿了這就是有沒有辦法待得住跟公司有沒有辦法有效. 支援你好讓你往後夠不夠力去說服客戶。 但10
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各位版大好. 小弟在這個版有爬文到之前曾有學徒薪資的討論文. 剛好小弟目前在這個行業之中. 上來和大家分享自己的心路歷程. 退伍之後的第一份工作是保險業務. 沒有崇高的理想只是想賺大錢. 只是之後的保險理念跟大部分的業務理念不同而求去. 尋尋覓覓找到了目前的公司. 做著做著也快一年了. 很多人對傳產
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