Re: [心得] 快做滿一年的傳產學徒薪資心情分享

看板Salary (工作職場)作者goood6673 (焊接大叔)時間12年前 (2013/11/01 03:00)推噓8(8推 0噓 14→)

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我大概95年在當學徒時,當時學徒薪資不高,大概15~20K 那時候也一樣沒人要當學徒,服務業薪資那麼好誰要整天在又髒又熱的環境下做粗活,薪資又低當時比較有心的老闆會3~6個月加薪一次,大概都一天加個50左右所以當時很多在當兵前做個3年學徒,月薪到三萬左右不少比較糟的老闆就是個會說的一樣,畫大餅,等你要走才加薪可是當實我自己覺得20K的薪資真的不錯用台北一碗20 一包七星40 95一公升25~26 作傳產,我個人切身的體驗,想辦法技術提升才是重點別在意剛開始的薪資,把未來薪資放在40~50K 我如果說這句話一堆資方聽到會氣得跳腳在這家公司學的差不多,如果薪資開得很沒行情可以走了如果薪資開的不錯繼續待也沒差,人總是要過穩定的生活看你追求的是甚麼我66年次算37了今年7月開始找工作,有去華新麗華三菱電梯面試薪資開得滿低的二十幾K 試用期會到30K 問我能不能接受有周休二日年終4個月UP 只是我還要租房,這價格真的沒法接受或許是受到22K的影響,很多都公司都開這價格就算是技術有經驗也高不到哪去我自己是覺得我們是賣技術跟體力的,跟資方換取金錢就好像你去買東西要付錢一樣就算是作加油站服務生這種底層的也不需要一副祈求老闆賞你工作或許有些人已經到了火燒屁股斷炊的窘境在那邊祈求老闆賞個工作然後一堆老闆一副跩的二五八萬的以為自己在佈施不好意思,我遇到的都是一些幾百萬資本的小公司有的連一百萬都沒有,嘴砲倒是挺強的在那邊吹噓自己東西,挑剔你毛病要壓低薪資,看你要不要作薪資低作一陣子就沒法生活只好換工作或是邊做邊摸,也沒學到甚麼老闆開這薪資之徵的到人他就持續開這薪資然後就一堆萬年職缺你們不要覺得誇張,我這行業萬年資缺在人力銀行至少占一半以上,我估計有7~8成也有過個一年兩年打電話要我面試所以有空記得上一下人力銀行注意一下哪些是萬年職缺,花不到你幾分鐘也別說資方無良,是人都會貪便宜一樣的東西9元買的到的東西部會花10元去買,會找看有沒有人買8元或許你們會覺得奇怪我為什麼說到這因為我近年發現很多公司,薪資越開越扯要證照要會焊接鋁隔周休開26K 跟外勞薪資沒兩樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.167.109.54 ※ 編輯: goood6673 來自: 118.167.109.54 (11/01 03:08)

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BaRanKa

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都是Costs down引起的連鎖反應,壓低成本怎麼作??就只有偷工減料一途東西頻頻出狀,惡性循環,連員工薪資也Costs down能請到甚麼等級的??? 一堆大公司,東西其實找丙級的技術員就夠了,就是要請乙級甚至甲級只肯給丙級的薪資,去吃面跟賣麵老闆說我薪水少30塊算我20好嗎?? 有那個麵攤老闆願意,人家也是出來討生活的之前面是一個集團的,問我技術經驗到最後,說願意接受最低薪資是多少?? 我講明我要租房,30k是最低底限,結果說它們只能開26k 我不知道他問我最低底線是要幹嘛??後來也不歡而散發覺很多公司的伎倆,先說你技術經驗不足穩定性差在吹噓自己公司福利前詹,然後壓低薪資所以有時面試經驗也要累積一下,看對方會用甚麼話題挑剔你你也要想著應付的方式 ※ 編輯: goood6673 來自: 118.167.108.93 (11/01 11:03)

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willkill

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j3307002

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